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Colloque I.P&M : Mensonge, dissimulation, déni dénégation et oubli?

29/11/2012 (2 jours) | Groupe ESC Clermont

Daniel BOONET
bonnet.daniel@wanadoo.fr
http://www.ip-m.com/site/National/
2ème Journée de recherche "Entrepreneuriat : de la théorie à la pratique"
Le 28 juin 2012 à Montpellier sera organisée la 2ème Journée de recherche "Entrepreneuriat : de la théorie à la pratique". Cet événement associera l’Université Bordeaux IV et BEM à l’UM1 et Sup de Co Montpellier. Ce workshop s’inscrit dans le prolongement d’une première journée organisée à Bordeaux en 2008. Vous trouverez des informations complémentaires ainsi que l’appel à communications sur le site web suivant : www.entrepreneuriat-entre-theorie-et-pratique.fr Les contributions sont à envoyer jusqu’au 12 mars 2012 à thierry.verstraete@u-bordeaux4.fr et karim.messeghem@univ-montp1.fr Les meilleures communications pourront faire l’objet d’une publication dans la Revue de l’Entrepreneuriat, classée par le CNRS et par la FNEGE, dans la rubrique "Entrepreneuriat : de la théorie à la pratique". Bien cordialement, Les présidents du comité d'organisation Karim Messeghem – Professeur des Universités – Université Montpellier 1 Thierry Verstraete – Professeur des Universités – Université Bordeaux IV - BEM

28/06/2012 | Montpellier (Faculté d'AES, Espace Richter)

Vous trouverez des informations complémentaires ainsi que l’appel à communications sur le site web suivant : www.entrepreneuriat-entre-theorie-et-pratique.fr

Franck Duquesnois
franck.duquesnois@univ-montp1.fr
www.entrepreneuriat-entre-theorie-et-pratique.fr
Quand marchand et non marchand se rencontrent
Organisé par le laboratoire VALLOREM sous l’égide de la Fédération Gaston Berger qui réunit les laboratoires :  VALLOREM - IAE d’Orléans et IAE de Tours,  CEREGE - IAE de Poitiers,  CREOP - Faculté de Droit et de Sciences Economiques de Limoges,  CRESCEM - ESCEM de Tours. Colloque parrainé par l’AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public)

22/11/2012 (2 jours) | IAE d’Orléans

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vallorem-mnm2012@univ-orleans.fr
www.univ-orleans.fr/vallorem-mnm2012
Paper Development Workshop
The KTO research group is happy to invite PhD students and young faculty to submit a paper or work-in-progress to the 2012 Development Paper Workshop . The purpose of this workshop is to enhance the research skills of participants and the publication likelihood of promising papers. The workshop will bring together scholars who seek to publish in the fields of strategy, international business, organization or entrepreneurship in relation with innovation and knowledge. The objective is to help them develop their paper and be presented useful practice to increase publication likelihood.

25/05/2012 | SKEMA Business School - Sophia Antipolis

The workshop is designed to facilitate discussion and feedback between participants. Every Morning, workshop participants will attend seminars by Gautam Ahuja (University of Michigan), Stefano Brusoni (ETH-Zurich), and Giovani Valentini (Bocconi University). In the afternoon, they will be gathered into a few groups of 4-5 people managed by a chair and experienced faculty. The chair will lead the table session by reviewing and discussing participants’ paper and will then organize a joint discussion session between participants. Thus, participants will be required to read and review the papers from other participants of the session. In the evening, workshops will be organized between participants to discuss theory, methods and prepare the next morning seminar. You are invited to submit a paper in development for publication or an extended abstract and a CV no later than April 30 2012 by email to ludovic.dibiaggio@skema.edu. Selection of papers will be done through an evaluation of the most promising papers. Practicalities The workshop will start on Monday, June 25 at 17 pm and will end at 12.00 on Thursday June 28. Location The workshop will take place at SKEMA Business School, 60 rue Dostoïevski, BP 085 06902 Sophia Antipolis Fees Accepted PhD Strudent: 150 euros. Other accepted participants: 200 euros. Based upon income criteria upon and financial circumstances, PhD students may be eligible for exemption from fees Registration fee includes: attendance, documentation, 2 lunches, 1 gala dinner and coffee breaks.

Dibiaggio Ludovic
ludovic.dibiaggio@skema.edu
http://www.skema-research.com/index.php?option=com_content&view=article&id=290%3Acall-for-papers-pap
To allow for interactive discussion and feedback between participants in a friendly environment, the number of participants will be limited to 20-25.
Séminaire: APPRENDRE A APPRENDRE
Responsable pédagogique : Dr Donata MARRA Responsable universitaire : Pr Jean-François ALLILAIRE Université Pierre et Marie Curie Intervenants Donata Marra : - Psychiatre, pédopsychiatre, praticien hospitalier - Responsable du BIPE (Bureau-Interface-Professeurs-Etudiants), structure de soutiens aux étudiants - Responsable pédagogique de l’UE « pédagogie et cognition » - Faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (FMPMC) 2 Pascale Pradat : - PU-PH, Médecine physique et de réadaptation, chef de service - Co-responsable de l’UE « pédagogie et cognition », FMPMC Isabelle Richard : - Doyenne de la Faculté de médecine d’Angers - PU-PH, Médecine Physique et de réadaptation Jean Becchio : - Médecin généraliste, activités en soins palliatifs - Responsable du DU d’hypnothérapie - Interventions de gestion du stress auprès des étudiants Philippe Cornet : - Professeur associé de Médecine générale - Directeur du Département d’enseignement et de recherche en Médecine générale, FMPMC Nombre minimal de participants : 10/ Nombre maximal : 20 Lieu de formation : Université Pierre et Marie Curie, Paris Coût : incluant la formation, les documents, les pauses café Autres enseignants : 500 euros

28/03/2012 (2 jours)

Dr Donata Marra
donata.marra@upmc.fr
Journée Innovation et Tradition
Thème: "Quelles pratiques innovantes pour valoriser les activités intenses en savoir-faire" Organisé par: -L'Equipe de Recherche PME & Innovation de BEM – Bordeaux Management School -Le groupe thématique Créativité et Innovation de l'Institut de Recherche en Gestion IRG – Université Paris Est -Et le CEREN, Groupe ESC Dijon Bourgogne Avec le soutien de : l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation

21/09/2012 | BEM, Bordeaux Ecole de Management

-Remise des propositions de communications: 11 mars 2012 -Retour des évaluations aux auteurs: début juin 2012 -Envoi des versions finales: 20 juillet 2012 -Communication du programme de la journée: au plus tard le 5 septembre 2012

Stéphanie Petzold
stephanie.petzold@bem.edu
http://www.bem.edu/
Appel à communication : http://www.bem.edu/journee-innovation-et-tradition Call for paper : http://www.bem.edu/workshop-innovation-and-tradition
2nd Colloque « Ethique et Management »
Les problèmes éthiques en management apparaissent avec une grande récurrence dans l'actualité, et ce de manière plutôt croissante. Dans le domaine académique on assiste à une normalisation, une stabilisation, une institutionnalisation du champ de l'éthique, qui a donc tendance à être appréhendé comme un domaine de recherche académique parmi d'autres. N'est-il pas temps aujourd'hui de réfléchir sur l'impact réel de la recherche sur les pratiques des organisations, et donc sur la volonté des chercheurs et praticiens d'agir plus fortement en faveur de changements largement souhaités ? Ce questionnement avait fait l'objet d'une première table-ronde le 10 mars 2011 à Lyon, co-organisée par l'ESDES (Université Catholique de Lyon), E.M.LYON, et EBEN France (European Business Ethics Network). La qualité et l'intérêt des échanges qui s'y sont tenus ont incité les mêmes organisateurs à programmer une deuxième édition, co-organisée cette fois par le Groupe Sup de Co La Rochelle, dans ses locaux. L’Institut de la Responsabilité Sociétale et de l’Innovation (IRSI) accueillera les travaux des participants à cette Journée.

23/03/2012 | Groupe Sup de Co La Rochelle (17000 La Rochelle)

Le programme de la Journée sera le suivant (sous réserve) : 9h30 à 10h00 Accueil 10h00 à 10h30 Discours de bienvenue Daniel PEYRON, Directeur Général, Groupe Sup de Co La Rochelle Olivier MAILLARD, Doyen de la Faculté, de la Recherche et des Transferts, Groupe Sup de Co La Rochelle 10h30 à 10h45 Introduction Jean-François TRINQUECOSTE (Professeur, Université Montesquieu Bordeaux IV) 10h45 à 11h05 Laure LAVORATA (Maître de Conférences HDR, Chef du Département Techniques de Commercialisation, IUT Créteil-Vitry, Université Paris Est Créteil) Distribution alimentaire, consommation et développement durable 11h05 à 11h25 Dimbi RAMONJY (Professeur Assistant, IRSI, Groupe Sup de Co La Rochelle) D’un Commerce équitable à un commerce durable ? 11h25 à 11h45 Marie-Noëlle RIMAUD et Tan VO THANH (Professeure Associée et Professeur Associé, Groupe Sup de Co La Rochelle) RSE et Institutions culturelles et touristiques 11h45 à 12h05 Marie-France VERNIER (Enseignant-chercheur, ESDES, Université de Lyon) Ethique et bonnes pratiques dans le domaine de la prévention des déchets 12h05 à 12h25 Jean-Michel BALASQUE (Université de Galatasaray, Turquie) De l’importance de la réputation de l’entreprise en matière de responsabilité sociale au moment de la recherche du 1er emploi 12h30 à 14h00 Déjeuner 14h00 à 14h40 Table-ronde : quelles attentes du monde professionnel en matière de formation à la RSE ? (participants non encore confirmés) Animateur : François PETIT (Professeur Associé, Directeur de l’IRSI, Groupe Sup de Co La Rochelle) 14h40 à 15h00 Jean-Paul FLIPO (Professeur Emérite, EM Lyon Business School) Recherche en éthique managériale et citoyenneté 15h00 à 15h20 Fred SEIDEL (Professeur, EM Lyon et EBEN) Ethique et légitimité de l’Entreprise 15h20 à 15h40 Philippe ROBERT-DEMONTROND (professeur, Université Rennes 1) Titre à finaliser 15h40 à 16h00 Clôture de la Journée Jean-François TRINQUECOSTE (Professeur, Université Montesquieu Bordeaux IV)

Olivier MAILLARD - Doyen
maillardo@esc-larochelle.fr
www.esc-larochelle.fr
PREMIERE JOURNEE DE RECHERCHE ACHAT INTERNATIONAL : JRAI
Dans une économie globalisée, la fonction achats joue un rôle croissant dans le développement des échanges internationaux au sein des grands comptes comme des PME. Référencer des partenaires fiables sur les marchés étrangers, qu’ils soient proches ou distants, est plus que jamais une nécessité afin d’optimiser les panels fournisseurs. Cette approche est certes facilitée aujourd’hui par l’apport des technologies de l’information. Cependant la maîtrise des risques, des coûts et des délais requiert un pilotage affiné des processus achats prenant en compte les asymétries d\'environnement, les distances culturelles et géographiques, ainsi que les nombreux acteurs de la chaine. De plus, les perturbations économiques actuelles imposent de nouveaux défis aux responsables achats engagés dans le processus de globalisation de leurs activités. Il s’agit à la fois de pouvoir saisir les opportunités offertes par les marchés distants et d’intégrer la diversité des cadres légaux, des pratiques d’affaires et des comportements des acteurs. Cette première journée de recherche sera centrée sur la thématique de la chaîne de valeur et aura essentiellement pour objet de confronter les pratiques des professionnels des achats à l’international ( e-sourcing, e-procurement, global purchasing, cloud computing, SRM …) et les questionnements académiques (processus achat et contribution à la création de valeur, achats éthiques, relation acheteur-fournisseur, frontières et transformation de l’organisation…). Le domaine des achats est bien sûr élargi aux domaines de la logistique/SCM, du management stratégique, de l’organisation et de l’international business. Les travaux centrés sur les théories coopétitives, les théories institutionnalistes, les théories relationnelles, les approches expérientielles, sur le mécanisme de la construction de la relation fournisseurs seront tout particulièrement bienvenus. Les études de cas, les best practices et les approches de type « story-telling » seront également appréciées. Cette journée a notamment pour objectif de repenser les grilles d\'analyse du processus d’achat à l’international, dans son intégralité, pour insister sur sa contribution à la performance globale de l’organisation. Dates à retenir - Deadlines Soumission des propositions / extended deadline 27/02/2012 Retour des évaluations 15/03/2012 Soumission des versions finales des communications 27/03/2012 Modalités de soumission - Submission guidelines Format des soumissions en français ou en anglais Titre en français et en anglais Noms et coordonnées professionnelles du ou des auteur(s) Résumé / abstract : 100 mots maximum Mots clés / key words : 5 Corps du texte rédigé en français ou en anglais : Police Times New Roman 12 Nombre de mots maximum tout compris : 5000 / format : pdf Review et publication Les propositions de communication seront évaluées en double aveugle par les membres du comité de lecture. Les communications retenues ainsi que les présentations des conférenciers invités seront mises en ligne sur le site du Cerege. Un ouvrage collectif sera publié aux Editions Hermès Lavoisier en septembre/octobre 2012.

05/04/2012 | SUP DE CO LA ROCHELLE

G.ORUEZABALA et F. NAOUI
goruezabala@iae.univ-poitiers.fr
naouif@esc-larochelle.fr
EXTENDED DEADLINE: 27 février 2012
Des bourses aux entreprises de marché : le commerce du capital dans les turbulences de l'économie de
Ce colloque aura pour objet d'étudier l'avenir de l'industrie financière en utilisant des perspectives historiques, stratégiques, sociétales, économiques et bien entendu financières.

16/02/2012 | Faculté Jean Monnet salle G. VEDEL 54 Bd Desgranges 92330 Sceaux

Entrée gratuite mais inscription obligatoire sur le site : https://rech.jm.u-psud.fr/colloque/colloque.php?evt=36 Programme sur le site : http://recherche.jm.u-psud.fr/

sonia SUIHLI
colloques.droit-eco-gstion@u-psud.fr
7ème congrès du RIODD

22/05/2012 (2 jours) | Ecole Audencia de Nantes

Michel Capron
michel.capron@univ-paris8.fr
Repenser le capital humain
Cette journée d’étude entend croiser les regards que portent les gestionnaires, les psychologues et les sociologues sur le concept de capital humain. Le concept de capital humain est aujourd’hui au coeur de l’actualité et des débats qui agitent la Gestion des Ressources Humaines. Ce capital constituerait un avantage compétitif et une source de performance pour les entreprises (Wright, McMahan et McWilliams, 1994) ; il s’agit, en outre, d’une notion multidimensionnelle réclamant une vision globale des ressources humaines et de leur administration et constituant, à ce titre, un enjeu majeur pour les organisations aujourd’hui. Concept développé à l’origine par des économistes, puis intégré à la recherche en sciences sociales, le « capital humain » fait aujourd’hui l’objet de recherches en GRH. La journée de recherche se propose de questionner entre autres les dimensions suivantes : - Comment définir, aujourd’hui, les frontières du capital humain ? Billet a montré dans quelle mesure le « nouvel esprit du capitalisme » privilégie les « propriétés relationnelles » des individus (2003). Le concept de capital humain embrasse-t-il cette dimension relationnelle ? Quels enjeux de pouvoir cela soulève ? Comment ces enjeux transparaissent-ils au sein des entreprises aujourd’hui ? - La distinction entre capital humain générique et spécifique est-elle toujours d’actualité ? Comment le développement de savoirs à la fois particuliers et universels via les Universités d’entreprise ou d’autres structures intermédiaires internes aux organisations contribue-t-il à remodeler les rapports individu-organisation ? - Alors que les économistes perçoivent la notion de capital humain comme un stock détenu par l’individu et dont il serait seul propriétaire, n’est-il pas nécessaire d’envisager autrement ce rapport de possession ? Plusieurs questions se posent alors : l’individu est-il, a minima, détenteur du choix des compétences qu’il va développer ? Qu’il utilise ? Jusqu’à quel point l’organisation n’en est-elle pas l’usufruitière ?

18/05/2012 | Rouen Business School

- Soumission d’un article : 20 février - Retour des évaluations : 12 mars - Secondes soumissions : 9 avril - Réponse définitive : 23 avril - Journée de recherche : 18 mai

Marie Peretti
mpr@rouens.fr
Gastronomie et Développement Local
L’inscription par l’Unesco en novembre 2010 du « Repas gastronomique des Français » sur la liste représentative du patrimoine culturel immatériel de l’humanité atteste d’une véritable patrimonialisation de la gastronomie. La cuisine, les « bons produits », les recettes, les grands cuisiniers, la critique gastronomique participent depuis longtemps à la renommée d’un territoire ; et il apparaît aujourd’hui qu’ils offrent un potentiel important en termes de développement économique local. Cette journée de recherche pluridisciplinaire s'interroge sur les stratégies ces grands chefs qui ont choisi de s'implanter dans des territoires isolés et considérés comme peu propices à l'offre d'une restauration de renommée internationnale, sur l'impact de la gastronomie et de l'oenologie sur le développement local, l'animation de filières agricoles qualitatives, le développement touristique et les nouvelles expériences touristiques qu'elles proposent, la création d'entreprises, et le développement de marques territoriales.

25/10/2012 | UFR Ingénierie du Tourisme, du Batiment et des Services, Université d'Angers

Date limite d'envoi des intentions de communication : 24 février 2012 Retour des propositions aux auteurs : 16 mars 2012 Envoi des communications complètes : 22 juin 2012 Retour des communications aux auteurs : 20 juillet 2012 Envoi des communications révisées : 12 octobre 2012 Dates de la journée de recherche : 25 octobre 2012

Cécile Clergeau
cecile.clergeau@univ-angers.fr
http://www.univ-angers.fr/fr/acces-directs/facultes-et-instituts/itbs--imis---esthua/actualites/jour
La journée de recherche est organisée par le Groupement de Recherche ANgevin en Economie et Management (GRANEM) et le laboratoire Espaces et SOciétés (ESO) – Université d'Angers
Journée de recherche AIM - Systèmes d'information, culture et mondialisation
Cette journée de recherche a pour thème : Culture numérique et organisations.Comment la culture numérique peut-elle fédérer les entreprises et leur ouvrir un marché global tout en leur permettant de rester locales ?

22/06/2012 | Ecole de Management Strasbourg

Sylvie Gauthier
sylvie.gauthier@em-strasbourg.eu
http://www.em-strasbourg.eu/docs/wks-aim.pdf
- Intentions de communication : 15 février 2012 - Dépôt des communications : 15 mars 2012 - Retour des évaluations du comité scientifique : 5 mai 2012 - Retour des papiers finalisés : 30 mai 2012
Les RH : au carrefour des autres disciplines et des différentes fonctions dans les organisations
Ce colloque a pour objectif de réunir des chercheurs issus de différentes disciplines autour des Ressources Humaines. Il s’agit donc de mettre en exergue une approche interdisciplinaire et d’étudier la question des relations qui se nouent entre les ressources humaines et les autres disciplines scientifiques notamment à travers des études empiriques. Il s'agit, à la fois d'enrichir la pensée des Ressources Humaines et de capter les phénomènes émergents que connaissent les organisations. Ce colloque est ouvert aux chercheurs et aux praticiens dans le but d’échanger et d’associer les travaux de recherche de nature académique avec des expériences de terrain. Deux grandes directions de recherche structurent le colloque : 1. Les Ressources Humaines en interactions avec les autres disciplines 2. Les Ressources Humaines en pratiques : bilans et mise en perspective En lien avec la première direction de recherche, les axes suivants pourront plus particulièrement être traités, la liste n’étant pas limitative : • Ressources Humaines et Finance • Ressources Humaines et Marketing • Ressources Humaines et Stratégie • Ressources Humaines et Économie • Ressources Humaines et Droit • Ressources Humaines et Sociologie • Ressources Humaines et Anthropologie • Ressources Humaines et Psychologie • Ressources Humaines et Culture

04/12/2012 | ISTEC 128 Quai de Jemmapes 75010 PARIS

le programme et les inscriptions seront disponibles dès octobre 2012 sur le site : http://www.istec.fr/new-recherche.htm

Dominique Baruel Bencherqui
d.bencherqui@istec.fr
http://www.istec.fr/new-recherche.htm
Date limite d'envoi des intentions : 30 avril 2012 Date limite d'envoi des communications définitives : 4 juillet 2012 Retour aux auteurs : 3 septembre 2012 pour plus d'informations : http://www.istec.fr/new-recherche.htm
Workplace Learning and Innovation : Développement des apprentissages et de l'innovation au travail
ICN Business Shool et el CEREFIGE organisent une journée pour parler et échanger sur les recherches et les pratiques d’apprentissage et d’innovation au sein des organisations.

15/12/2011 | Nancy (Pôle Lorrain de Gestion)

Inscription gratuite mais obligatoire : http://sphinx.icn-groupe.fr/recherche/woleani/woleani.hyp?lang=FR&query=input&format=html Programme Matin (9h30 – 12h) Klaus-Peter Schulz (ICN Business School) and Silke Geithner (Dresden University of Technology): “Management intention versus work practice: The development of a nursing pool from a capacity compensation tool to a learning platform” Thi Dau Tan Pham and Alain Antoine ( Nancy University ; CEREFIGE) : “Knowledge Generation in Organizations : An Hospital Information Management System Case” Yves Habran (ICN Business School ; CEREFIGE): “Creating relational spaces to develop collective activity: The case of Wipak” Après midi (14h-16h) Aino Kianto and Ana-Maija Nisula (Lappeenranta University Of Technology): “Reflections on the use of Organizational Renewal Capability Inventory (ORCI) method in workplace interventions” Silke Geithner (Chemnitz University) : "Workplace Learning: The interplay between individual and collective development"

RUIZ
christine.ruiz@univ-nancy2.fr
http://www.univ-nancy2.fr/CEREFIGE
En savoir plus : http://www.univ-nancy2.fr/CEREFIGE/realisations/colloques/doccoll11/apprentissage_et_innovation_au_travail2.pdf
CERR 2012: Colloquium on European Retail Research
Le 3 et 4 mai 2012 est organisé à Paris un colloque organisé à l'initiative de cinq centres de recherches européens spécialisés dans l'étude du management de la distribution. L'objectif est de réunir les chercheurs scientifiques d'Europe pour partager et discuter de leurs résultats et applications managériales.

03/05/2012 (2 jours) | Boulogne-Billancourt

Colloque en anglais. Thèmes couverts : Comportement du shoppeur Marketing de la distribution Stratégie de distribution Opérations dans la distribution Franchise Multi-canal Logistique de la distribution et de la chaîne d'approvisionnement Gestion des relations fournisseurs Inscriptions sur le site. Dépôt des communications avant le 10 janvier 2012.

Xavier Brusset
xavier.brusset@essca.fr
http://erc2012.sciencesconf.org/
Appel à communication disponible sur le site. Ouvert aux doctorants. Les meilleurs articles seront publiés dans l'International Journal of Retail and Distribution Management.
Journée AIM : Journée Rochelaise Systèmes Informations et Développement Durable
Le Groupe Sup de Co La Rochelle organise la 1ère édition des Journées Rochelaises « Systèmes d’Information et Développement Durable » le 29 mars 2012. Cette journée de recherche AIM a vocation à être pérennisée et à devenir un lieu de partage de connaissances, d'échanges et de convivialité. Elle est organisée à La Rochelle, en cohérence avec l'intérêt marqué de la ville et de sa région pour le développement durable, avec comme thématique centrale celle des « Systèmes d'Information et Développement Durable : regards croisés, contributions et perspectives ». Cette thématique interroge les chercheurs et praticiens des SI sur la contribution de la discipline, de son corpus théorique, de ses dispositifs méthodologiques, de ses pratiques et propositions managériales à un développement (plus) respectueux des éco systèmes et de leurs acteurs. A l'issue de la journée, les communications retenues ET présentées seront publiées dans l’ouvrage «Systèmes d'Information et Développement Durable : regards croisés, contributions et perspectives» (Hermès Science Lavoisier).

26/04/2012 | La Rochelle

Amir HASNAOUI
contact@jrsidd.fr
http://www.jrsidd.fr
Bonjour, Est-ce que cette annonce peut remplacer celle déjà publiée sur votre site web. La date de la manifestation a changé : 26 avril 2012 et non pas le 29 mars 2012. Nous vous remercions par avance, Le Comité d'organisation
6ème séminaire d’études du groupe GEM
La question du langage et de la communication dans le management international : un défi pour les hommes et les organisations - SOUS LE HAUT PATRONAGE DE LA CONFERENCE DES GRANDES ECOLES, DU CHAPITRE DES ECOLES DE MANAGEMENT, DE LA FNEGE, DE L’EFMD

28/03/2012 (3 jours) | ESSEC Business School Avenue Bernard Hirsch B.P. 50105, 95021 Cergy-Pontoise Cedex, France

Philippe Lecomte
p.lecomte@esc-toulouse.fr
www.uplegess.org
Colloque AEF sur les écoles de management
« Les écoles de management à 2020 : quelles attentes de la société ? » 1er décembre 2011, 9h-13h (puis cocktail) En France comme à l'étranger, la crise met au centre du débat public le rôle des « business schools » dans la formation des cadres et des dirigeants d'entreprises. Le jeudi 1er décembre à lʼESCP Europe (Paris), AEF met face-à-face dirigeants dʼécoles de management et représentants de la société civile.

01/12/2011 | Lieu : ESCP Europe 79, avenue de la République 75011 Paris Métro 3, arrêt Rue Saint-Maur

La matinée sera organisée sous forme de 3 face-à-face : Bernard RAMANANTSOA, DG d'HEC, et René RICOL, commissaire général à lʼinvestissement Alice GUILHON, DG de SKEMA Business school, et Henri VERDIER, président du pôle de compétitivité Cap Digital François DUVERGE, président du CA de lʼEscem, ancien DG de lʼACFCI, et Marie-José KOTLICKI, secrétaire générale de lʼUgict-CGT Ouverture : Pascal MORAND, DG de lʼESCP Europe, Pascal PICQ, paléoanthropologue au Collège de France Clôture : Bernard BELLETANTE, DG dʼEuromed management, président du Chapitre des écoles de management, Frank BOURNOIS, président de la Commission dʼévaluation des formations et des diplômes de gestion Matinée animée par Jean-Michel Catin, directeur de la rédaction AEF, et Sarah Piovezan, journaliste AEF

Contact : Lucie Pastot - 01 53 10 09 63
lucie.pastot@aef.info
4ème Journée d'Etude en Contrôle de Gestion de Nantes
Le Laboratoire d’Economie et de Management Nantes Atlantique (LEMNA) de l’Université de Nantes organise la 4ème Journée d’Etude en Contrôle de Gestion de Nantes (JECGN) consacrée à la thématique suivante : « Concepts et outils du contrôle de gestion : lectures croisées » à l’Institut d’Economie et de Management de Nantes – IAE (IEMN-IAE) le vendredi 3 février 2012. La journée d’étude est placée sous le parrainage de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC). L’objet de cette journée d’étude est de réfléchir sur des notions essentielles en contrôle de gestion telles que les concepts de capacité, temporalité, traçabilité, responsabilité, périmètres, etc. Des recherches techniques, historiques ou sociologiques sur l’instrumentation en contrôle de gestion ainsi que des études sur les innovations dans le domaine seront présentées.

03/02/2012 | IAE de Nantes

Le bulletin d’inscription est disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-nantes.fr/iemn-iae/recherche/jecgn.

François MEYSSONNIER
francois.meyssonnier@univ-nantes.fr
http://www.univ-nantes.fr/iemn-iae/recherche/jecgn
Le management responsable et la création de la valeur : de la valeur actionnariale à la valeur part
Le colloque qui se tiendra le vendredi 2 mars 2012 au campus ESIG ; sera centrée en particulier sur deux conceptions de la valeur : la valeur actionnariale et la valeur partenariale.Le colloque consiste donc, à étudier les liens entre le management responsable et gouvernance de l’entreprise et la création de valeur et tente de répondre à la problématique suivante : Dans quelle mesure l’adoption des politiques RSE est en mesure d’insuffler une vision partenariale compatible avec un objectif de création de valeur et susceptible de jeter les bases d’un modèle management responsable ?Tout en servant de tribune pour un échange d’idées, et des travaux de recherches ; le colloque invite les enseignants chercheurs, les doctorants mais également les gestionnaires, à croiser leurs regards dans des travaux présentant des avancées théoriques et empiriques sur le rôle d’un management responsable dans la création et la distribution de la valeur partenariale.

02/03/2013 | CASABLANCA, MAROC

Notre colloque propose une réflexion sur une question inhérente au management responsable et tente de répondre à la problématique suivante : Comment rendre durable la création de la valeur ? Dans quelle mesure l’adoption des politiques RSE est en mesure d’insuffler une vision partenariale compatible avec un objectif de création de valeur et susceptible de jeter les bases d’un modèle management responsable ? Nombre de thématiques peuvent alors être traitées en vue de répondre à cette problématique : · Quels sont les différents paradigmes de la valeur, en particulier la valeur partenariale et la valeur actionnariale ? pour qui crée-t-on de la valeur ? · Quelle sont les méthodes de mesure de la création de valeur économique ou financière ? · Comment assurer le passage de la valeur actionnariale à la valeur partenariale? Et quels sont les facteurs qui bloquent ce passage ? · Dans quelles mesures les approches actionnariale et partenariale de la valeur sont- elles conciliables ? · Quels sont les leviers sur lesquels pourraient s’appuyer les dirigeants pour mettre en place une politique de gestion compatible avec un objectif de création de valeur? · Dans quelles mesures la revalorisation du capital immatériel au sein des entreprises constitue un objectif prioritaire des entreprises socialement responsables? · L’actionnariat salarié constitue-t-il le meilleur moyen de partage de la valeur au sein des entreprises ? Exerce t il une influence positive sur la création de valeur ? · Quels sont les fondements des Investissements Socialement Responsables ‘ISR’ et comment évaluer leur rentabilité financière et extra financière ? · Y a-t-il une ambivalence entre finance et éthique et dans quelles mesures peut t- on parler d’une finance éthique ? De telles questions seront soulevées dans le cadre d’un colloque qui se tiendra le vendredi 2 mars 2012 au Campus ESIG Casablanca. Le colloque invite les enseignants chercheurs, les doctorants mais également les gestionnaires, à croiser leurs regards dans des travaux présentant des avancées théoriques et empiriques sur le rôle d’un management responsable dans la création et la distribution de la valeur partenariale. Des ateliers seront proposés et permettront d’approfondir les questions posées selon quatre axes : Atelier 1 : Les paradigmes de la valeur et le processus de création de la valeur Atelier 2 : Management durable des ressources humaines, actionnariat salarial, et création de valeur Atelier 3 : Gouvernance des entreprises socialement responsables et la création de la valeur Atelier 4 : Finance responsable et développement durable. Modalités de soumission et de sélection des propositions Les propositions de communication, d’une page maximum, bibliographie comprise, doivent être adressées exclusivement par courriel à colloque@esigmaroc.com pour le 12 décembre 2011 au plus tard. Elles doivent être rédigées en français. Les auteurs devront préciser la problématique, l'objet, le type de méthodologie et le terrain qui caractérisent leur travail. L’examen des propositions sera confié au comité scientifique du colloque. La réponse sera envoyée aux auteurs des propositions pour le 31 décembre 2011.

LAHLALI Mustapha directeur pédagogique du groupe ESIG
colloque@esigmaroc.com
www.esigmaroc.com
17ème édition du Colloque de l´Association Information et Management (AIM 2012)
La 17ème édition du Colloque de l´Association Information et Management (AIM 2012) se tiendra à Bordeaux (33) du 21 au 23 mai 2012. Elle est co-organisée par BEM - Bordeaux Management School, l’Institut d\'Administration des Entreprise (IAE) de l\'Université de Montesqieu-Bordeaux IV et l\'Institut de Recherche en Gestion des Organisations (IRGO) de l\'Université Montesquieu-Bordeaux IV. Sa thématique centrale est \"Vers un management éthique et responsable ? La contribution des systèmes d’information\". Nous fêterons durant cette édition bordelaise les 20 ans de l\'AIM et, dans cette optique, divers évènements, ateliers et rencontres commémoratifs sont prévus.

21/05/2012 (3 jours) | Bordeaux

Corinne Affagard
corinne.affagard@bem.edu
http://www.aim2012.bem.edu
SME networks management
During the last years, the attention on Small and Medium Enterprises (SME) networks has been continuously increased. Especially in the production business, SME more and more organize SME networks in order to extend their production capabilities. While a lot of potentials have been tapped by sharing production resources and knowledge, or by collaborative purchasing, the current achievements should not deceive the idle lying potentials within SME networks. But… conflict exists over how supply chain management (SCM) affects small- and medium-sized enterprises. On one hand, SCM can provide quality, cost, customer service, leverage and even risk reduction benefits for the SME. On the other hand, SCM exposes the SME to greater management and control hazards while reducing its private differentiation advantages. The special session will provide a forum to exchange novel ideas and disseminate knowledge covering the broad area of evaluation, selection, planning scheduling and control of SME’s network. Experts and professionals from academia, industry and the public sector are invited to submit papers on their recent research and professional experience on the subject. High quality papers reporting on relevant reviews of existing literature, theoretical studies, cases studies, interdisciplinary researches are all very welcome. The appropriate themes for consideration include but are not limited to: - ERP integration in SME - SME practices in logistic fields - Knowledge management and SME - Distribution network management and SME - Competitive intelligence, SME and operations - Information sharing in SME networks - Production Planning and scheduling for SME network - Project Management in SME - … Contacts: Pierre.FENIES@u-clermont1.fr ; Samuel.LAGRANGE@u-clermont1.fr ; Norbert.LEBRUMENT@u-clermont1.fr

26/08/2012 (3 jours) | Quebec, Canada

Important dates: Full paper submission (10 pages max): November 30th, 2011 Notification of acceptance: March 15th, 2012 Final Papers: May 15th, 2012 For author guidelines and submission, please refer to https://www.cirrelt.ca/ILS2012/CallForPapers.aspx https://www.cirrelt.ca/ILS2012/ThematicSessions.aspx#Session6

Pierre Fenies ; Samuel Lagrange ; Norbert Lebrument
pierre.fenies@u-clermont1.fr
https://www.cirrelt.ca/ILS2012/ThematicSessions.aspx#Session6
Exploring the Operations-Finance interfaces with risk management
The theme of this ILS session is “Exploring the Operations-Finance interfaces with risk management”. The changing nature of the Supply Chain Management field, which has seen a shift away from the traditional manufacturing-centric view of operations, needs to take into account a financial view of performance in supply chain evaluation. Coordinating financial management across the supply chain is a potential tool to align and improve the financial performance of collaborating firms. The main goal of this track is to investigate how firm financial management techniques may be used to improve overall supply chain profitability and performance. This session would like to be a bridge between: (i) synergetic application of ideas, methods, and tools from Finance, Operations, and Risk Management to business problems, and (ii) development of new interdisciplinary solutions and insights to help managers of global enterprises with complex decisions. Experts and professionals from academia, industry and the public sector are invited to submit papers on their recent research and professional experience on the subject. High quality papers reporting on relevant reviews of existing literature, theoretical studies, cases studies, interdisciplinary researches are all very welcome. The appropriate themes for consideration include but are not limited to: - The role of financial institutions and financial markets in operations and supply chain management; - Joint operational and financial decisions of the firms in a supply chain management way; - Operational and financial risks: identification, measurement, pricing, and management; - Integrated approaches to operational and financial risk management; - Supply chain management, games theory, incentives, asymmetric information in operational and financial risk management; - Applications of financial engineering, mathematical and computational finance in operations; - Applications of real options in operations; - Corporate social responsibilities in supply chain operations; - Econometric methods for financial and operational risk management; - Empirical studies on operational risk management and integration of financial and operational decisions. Contact: Pierre.FENIES@u-clermont1.fr; mohamed.arouri@edhec.edu

26/08/2012 (3 jours) | Quebec

Important dates: Full paper submission (10 pages max): November 30th, 2011 Notification of acceptance: March 15th, 2012 Final Papers: May 15th, 2012 For author guidelines and submission, please refer to https://www.cirrelt.ca/ILS2012/CallForPapers.aspx

P.FENIES ; M.AROURI
pierre.fenies@u-clermont1.fr
https://www.cirrelt.ca/ILS2012/ThematicSessions.aspx#Session12
Séminaire MDI (Management de l'Innovation Théroies et Pratiques)
Le séminaire MDI vous convie à sa 32ème séance le jeudi 1er décembre. Le thème sera : "Business models of creative entrepreneurs : the case of haute cuisine chefs".

01/12/2011 | Paris

Laurence GILLIER
laurence.gillier@polytechnique.edu
Small business Finance Day / Journée Financemet des PME/TPE
Doctorants, chercheurs et professeurs sont ainsi invités à soumettre des communications portant sur les différentes problématiques associées au thème du financement des PME/TPE. Les contributions empiriques et théoriques sont les bienvenues qu’elles soient en français ou en anglais. Les sujets recherchés comprennent de manière non exhaustive les thèmes suivants:  Financements bancaires de la PME/TPE  Crédit Fournisseur  Finance entrepreneuriale  Marché interne du capital des groupes de PME  Organisation bancaire, crise et rationnement du crédit  Information comptable et accès aux financements  Dynamiques de croissance et son financement  Capital risque

23/03/2012 | Université de Valenciennes

Les propositions devront être transmises par e-mail à Ludovic Vigneron à l’adresse suivante : ludovic.vigneron@univ-valenciennes.fr La date limite de soumission est le 8 janvier 2012. L’acceptation des contributions sera envoyée avec le programme préliminaire le 3 février.

Ludovic Vigneron
ludovic.vigneron@univ-valenciennes.fr
Comité d’organisation: Marie-Pierre Mairesse ; Mohamed Ramdani ; Ludovic Vigneron Comité scientifique : Sébastien Dereeper (ECCCS, FFBC Université de Lille 2/Skema) ; Christophe Godlewski (Large, Université de Haute Alsace/EM Strasbourg) ; Frédéric Lobez (ECCCS, FFBC Université de Lille 2/Skema) ; Jérôme Maati (LEM, IAE Université de Lille 1) ; Marie-Pierre Mairesse (IDP, IAE Université de Valenciennes) ; Yves Mard (IDP, IAE Université de Valenciennes) ; Catherine Refait-Alexandre (CRESE, Université de Franche-Comté) ; Jean-Christophe Statnik (ECCCS, FFBC Université de Lille 2/Skema) ; Eric Severin (LEM, IAE Université de Lille 1) ; Laurent Weill (Large, Université de Strasbourg) Pour toute question sur l’atelier ou la procédure de soumission, contactez Ludovic Vigneron par e-mail à l’adresse suivante : ludovic.vigneron@univ-valenciennes.fr
La Distribution multi-canal/Multi-channel retailing
La Distribution multi-canal : ventes en magasin et ventes en lignes. Le management des différents canaux de distribution et leurs modèles d'affaires respectifs. Multi-channel retailing: Managing store and online sales channels and their distinctive business models.

03/11/2011 | ENSTA, 32 Boulevard Victor, 75015 PARIS / This seminar will take place at ENSTA

Interviendront notamment dans ce séminaire/Presentations will be given, inter alia, by : - Gerrit Heinemann (Professor, Hochschule Niederrhein, Germany, Director of the eWeb Research Center) - François Momboisse (FNAC, président de la FEVAD) - Guy Gras (Yves Rocher, président de la Fédération Française de la Franchise) - Gérard Cliquet (Professeur, Université de Rennes) - Julien Morel (Nespresso France, Directeur des Opérations) - Pierre-Jean Benghozi (Directeur du pôle de recherche en économie et gestion de l'Ecole polytechnique, Responsable de la Chaire Innovation & Régulation à l’École Polytechnique) - Gerald Lang (Professeur, BEM Bordeaux Management School, Chercheur Associé à l’École polytechnique)

Contact : Gérald LANG
gerald.lang@polytechnique.edu
http://www.innovation-regulation.eu
Plus d'informations / More information on http://www.innovation-regulation.eu
The 11th WORLD CONGRESS OF IFSAM : “Management Re-imagined”
The 11th WORLD CONGRESS OF THE INTERNATIONAL FEDERATION OF SCHOLARLY ASSOCIATIONS OF MANAGEMENT : “Management Re-imagined”

26/06/2012 (4 jours)

IFSAM 2012 World Congress Thematic Tracks Track 1: Methods, Analytical Techniques & Data Handling in Management Scholarship Track 2: Pedagogy, Teaching and Curriculum in Management Education Track 3: Management History, Philosophy and Theory Track 4: International, Comparative & Cross Cultural Management Track 5: Multinationals, Globalisation and Sustainability Track 6: Corporate Governance, Accountability & Control Track 7: Strategic Management, Top Teams & Organisation Ecology Track 8: Leadership, Organisation Development and Change Track 9: Human Resource Management Track 10: Human Resource Development Track 11: Strategic Talent Management & Human Capital Track 12: Employment Relations and Dispute Settlement Track 13: Workforce Demography, Workplace Diversity and Career Management Track 14: Organisation Behaviour, Workplace Dynamics and Employee Engagement Track 15: Knowledge, Innovation & Technology Management Track 16: Brand, Marketing & Retail Management Track 17: Project, Portfolio and Programme Management Track 18: Operations, Logistics and Supply Chain Management Track 19: Family, Small Business and Entrepreneurship Management Track 20: Public, Voluntary and Not-for-Profit Management Track 21: Services, Events & Arts Management Track 22: Hermeneutic, Semiotic & Critical Perspectives in Management Studies

Professor Michael J Morley
chair@ifsam2012.org
www.ifsam2012.org
5ème colloque de l'IREMAS : Marketing et naturalité
En partenariat avec AgroParisTech. La naturalité alimentaire : concepts, offres, stratégie marketing, normes, consommateurs

01/12/2011 (2 jours) | AgroParisTech

http://www.iremas.org/wp/wp-content/uploads/2011/09/Brochure.pdf

François GUILLON
guillon@iremas.org
http://www.iremas.org/
11ème Conférence Internationale de Gouvernance de l'AAIG
Cet évènement est l'occasion de réunir les chercheurs qui s'intéressent à la gouvernance d'entreprise. Le thème choisi est le suivant : "La gouvernance des organisations entre universalisme et contingence".

25/05/2012 (2 jours) | Lyon

Peter WIRTZ
peter.wirtz.fcs@gmail.com
http://www.aaig-asso.com/cig2012/cig2012.pdf
Construal Level Theory: State-of-art and future research
Le RMS Behavioral Lab vous invite à participer au prochain «Coffee and Theory» à Reims Management School (RMS – Campus 1) Le 6 Octobre 2011 (Jeudi), de 14h00 à 17h00. “Construal Level Theory: State-of-art and future research” Trope Yaacov Professeur de psychologie, Université de New York Voir les articles < http://www.psych.nyu.edu/trope/ > Trope Yaacov est professeur de psychologie à l'Université de New York. Sa recherche se concentre sur les capacités cognitives, les mécanismes motivationnels et affectifs qui sous-tendent les jugements sociaux et les décisions. Ses travaux récents examinent les effets psychologiques à distance, à savoir, comment les distances temporelles, spatiales et sociales affectent les représentations des objets et, par conséquent, les prédictions, les évaluations et les choix. Il a été récompensé pour de nombreuses recherches, dont une bourse de Fulbright et de l’American Psychological Society. Prof. Trope est titulaire d'un doctorat en psychologie de l'Université de Michigan en 1974.

06/10/2011 | Reims Management School (RMS – Campus 1): 59, rue Pierre Taittinger - 51100 Reims, France

“Construal Level Theory: State-of-art and future research” Le 6 Octobre 2011 (Jeudi), de 14h00 à 17h00. Le nombre de places pour cette intervention est limité. Veuillez confirmer votre présence en cliquant ici : http://clicky.me/coffeeandtheory

Adilson Borges
adilson.borges@reims-ms.fr
http://clicky.me/coffeeandtheory
Septième Journée AFM du Marketing Agroalimentaire à Montpelllier

30/09/2011 | IAE de Montpellier, Université Montpellier 1

9h15 Session 1. Comportement du consommateur • Identification et mesure des stratégies de réduction de la dissonance cognitive du consommateur partagé entre pratiques consuméristes et critique de la consommation., Gilles Séré de Lanauze, Béatrice Siadou-Martin, IAE de Montpellier, Université Montpellier 2. • Modélisation de la recherche de variété inter-temporelle et instantanée: Application au marché du chocolat en tablettes., Victor Mejia, Philippe Aurier, IAE de Montpellier, Université Montpellier 2. 10h30 Pause 11h Session 2. Table ronde avec des praticiens du secteur 14h Session 3. Santé et nutrition • Les effets des mentions d’ajout d’ingrédients et des allégations santé sur le consentement à payer: Le cas des jus de fruits fonctionnels au Québec, Véronique Grenier, Catherine Parissier, Faculté d’administration de l’Université de Sherbrooke. • Quand le marketing nutritionnel est inopérant: l’augmentation du risque nutritionnel perçu. Fondements théoriques et implications managériales, Marie-Eve Laporte, IAE de Paris I Panthéon Sorbonne. 15h45 Session 4. Publicité: modes d'utilisation et impact • Utiliser le label AB versus la couleur verte dans la publicité : Quels effets sur l’attitude des consommateurs ?, Denis Bories, IAE de Toulouse - Université Toulouse 1 Capitole. • Les effets inattendus des publicités pour la nourriture sur les intentions de surveillance de la consommation alimentaire, Carolina Werle, Grenoble Ecole de Management.

Philippe Aurier
journeeagro2011@univ-montp2.fr
Table Ronde Franco-Allemande sur les Actifs Immatériels
La Table Ronde Franco-Allemande sur les actifs immatériels est une initiative prise par deux universités des deux pays – L'Université Paris-Sud et l'Université de Heidelberg – qui ont décidé de joindre leurs efforts de recherche et d’action, afin de: - Proposer des développements conceptuels nécessaires dans le domaine ; - Fournir une plateforme stimulante pour la recherche et l'action pour un progrès entre les différents acteurs en France et en Allemagne ; - Contribuer, de façon plus générale, au large dialogue en Europe ainsi qu’au plan global, sur le rôle des actifs immatériels comme source de création de valeur. La Table Ronde réunit des chercheurs, des décideurs publics, des dirigeants, des représentants des médias, des deux pays, intéressés par le partage d’expériences et la coordination des efforts, en vue de la compréhension de la dynamique des immatériels et leur impact sur la soutenabilité des sociétés européennes et au-delà. Le projet traitera des questions stratégiques pour les entreprises, ainsi que problèmes de nature méso ou macroéconomique, en considérant l’importance de lier ces perspectives différentes. Des questions sociétales telles que la soutenabilité seront intégrée dans l’analyse. La Table Ronde a été lancée sur la base de deux idées: - L'importance de lier la recherche à l'action ; - L'existence d'un fort potentiel d’apprentissage entre différentes communautés cibles des deux pays.

26/09/2011

2- Thèmes Clés pour l’agenda commun Parmi les sujets à examiner : 1- Le statut des actifs immatériels et de la connaissance dans nos sociétés 2- Les risques relatifs aux actifs immatériels 3- Les nouveaux types de modèles d’affaires et leurs implications sociétales 4- Les nouvelles formes contractuelles 5- L'importance de l'infrastructure publique pour les actifs immatériels (par exemple, les fonds stratégiques pour soutenir l'innovation et la valorisation des droits de propriété intellectuelle) 6- Le degré de mobilité de la connaissance et des actifs immatériels en Europe et au plan international (la dimension création d'emplois) 7- Comment tirer parti d’une population vieillissante 8- La comptabilisation, le reporting et la valorisation des actifs immatériels : expériences récentes et projets 3- La planification de l’agenda et ses séquences La Table Ronde inclut trois ateliers 1- Le premier à Paris (26 septembre 2011) 2- Un deuxième atelier à Heidelberg (septembre 2012) 3- Un troisième atelier (lieu à déterminer, probablement au Parlement Européen) En parallèle à ces réunions formelles, plusieurs initiatives de recherche et des groupes de travail peuvent être initiés sous l'égide de la Table Ronde. Chacun des ateliers sera organisé autour de courtes présentations, afin de stimuler le dialogue entre les participants et partenaires de la Table Ronde.

Ahmed Bounfour
ahmed.bounfour@u-psud.fr
https://rech.jm.u-psud.fr/colloque/colloque.php?evt=32
Programme détaillé de la journée du 26/09 : http://www.cigref.fr/cigref_actualites/2011/09/table-ronde-franco-allemande-actifs-immateriels-2012-2014-1er-atelier-26-septembre-2011-paris.html
Journée de Recherche I.P&M : "Intelligence et Compétence dans les Organisations"
Quel(s) rapport(s) entretiennent l’intelligence et la compétence dans le management ? La place de l’intelligence est-elle suffisamment interrogée en management ? Ces deux questions précisent le sujet, qui permettent d’en éclairer la définition et la position ([1]). Cette Journée de Recherche pose l’articulation de la compétence et de l’intelligence dans les organisations. S’agissant d’un concept polysémique, la notion d'intelligence est mobilisée en sciences de gestion ; mais également en économie notamment avec le concept d'intelligence économique et la recherche informationnelle, en psychanalyse, et dans d ‘autres disciplines. Dès lors, la question se pose d’interroger la définition de l’intelligence propre à chaque perspectives/disciplines. Dans la pratique, le concept d’intelligence semble devenir un nouveau marché qui interpelle également au niveau de son sens : « Lorsqu’on affronte les réalités de demain avec des idées d’hier on pratique le « management panique » qui conduit aux drames d’aujourd’hui » (Crozier et Sérieyx, 1994). En sciences de gestion l’intelligence reste un ‘‘trou noir’’ dans le champ de la recherche. Celles-ci entretiennent un clivage épistémique entre le savoir prédéfini et la faculté toujours mobilisable de comprendre, tout au moins dans nos cultures occidentales soucieuses de contenus et de normes. La gestion étant une science relativement nouvelle ou récente par rapport aux autres disciplines, elle a établit un premier corpus qui s’est stabilisé et qui est normatif. A présent on interroge l’évolution et l’ouverture de ce corpus à d’autres disciplines et d’autres états dont l’émotion. D’un point de vue psychanalytique, « nouvelle approche pour la gestion », l’articulation de la compétence et de l’intelligence oppose le Moi aliéné par les contingences formelles de la tâche et le sujet pulsionnel se donnant l’ouverture de choix inconsciente du désir. La compétence demande seulement de saisir la pertinence de l’énoncé, tandis que l’intelligence ouvre au savoir de nouveaux possibles en se donnant la liberté de l’énonciation. A ce moment une « équilibration majorante » (Piaget) de la compétence amène l’activité à un nouveau palier de fonctionnement objectif, mais également subjectif. Il y a donc changement du traitement ET transformation du sujet. Dans les organisations, la demande de compétence dans le domaine du management s’est fortement développée, au point d’en devenir obsessionnelle. Elle se motive aujourd’hui dans la « technicisation » du management, notamment sur le substrat du développement des technologies organisationnelles et managériales ([2]). La compétence reste cependant une hypothèse intellectuelle formelle sur la capacité à mobiliser et à combiner des ressources (savoir, savoir-faire, savoir être), de manière efficace et dans un contexte précis, généralement contingent, pour réaliser une action, une fonction, une activité. La compétence, demeurée dans la seule conjecture du savoir, organise la primauté de la lettre et le refoulement des pulsions. L’intelligence sollicite le développement du potentiel humain et laisse la place au sujet inventif. Aussi, les théories et pratiques managériales, qui en sont restées au stade de l’instrumentation des capacités auraient-elles à se réformer dans leurs fondements épistémologiques mêmes. L’intelligence fait toujours surprise dans un espace « interstitiel de jeu » au-delà des conditionnements opérants de la compétence. Avec elle un désir qui ne cesse de ‘’vouloir comprendre ‘’ et ‘’étonner l’Autre’’ répond au manque structurel de l’humain. L’intelligence a une dimension sémantique implicite de complicité et de mise en bons termes entre sujets au-delà de l’organisationnel. Piaget est à l’intelligence ce que Freud est à l’affectivité (Dolle, 1999). Le sujet interroge la connexion de l’affectivité et les fonctions cognitives, y compris dans ses formes primitives de liaison comme l’indiquait Piaget dans ses leçons I à VI à la Sorbonne. Il fournissait deux indications éclairant l’hypothèse d’un clivage possible entre les états de la connaissance, à savoir : (1) que l’affectivité intervient sur les structures même de l’intelligence ; (2) qu’elle ne saurait toutefois les modifier. Nous pouvons considérer un certain état des conceptualisations et des pratiques en management de ce point de vue, qui ne réfute pas la nécessité des compétences. Cette position du problème peut-elle toutefois éclairer les évolutions à envisager sur le plan du management des organisations ? Dressant les fondements d’une théorie de la pensée et du développement de la personnalité dans son œuvre (1962, 1963, 1965), Bion étudiait ce même lien entre l’affectivité, l’expérience et la connaissance. Il indiquait que l’activité de « pensée » a besoin de conditions psychiques déterminées. Les travaux de Bion ont également contribué à la connaissance de la genèse de l’intelligence. Ils ont montré que le développement de l’intelligence, et des compétences, nécessitait de solides ressources psychiques. Cependant, il a successivement retourné l’hypothèse de l’interaction entre l’affectivité et l’émergence des fonctions cognitives pour en souligner l’interactivité. Ces travaux ont montré que cette relation avait à voir avec une certaine capacité à tolérer la frustration, à la fuir ou à la modifier. Les compétences apparaissent comme une prise de forme de l’intelligence, c’est-à-dire selon la définition de Piaget, d’une adaptation au milieu. Le concept d’intelligence reste très fractionné/en différentes formes (intelligence économique, relationnelle, émotionnelle, situationnelle, collective etc.) et ce développement d’une conception fractionnée ne favorise pas l’épanouissement de l’intelligence dans les organisations mais plutôt un asservissement des finalités d’entreprise ou à des finalités spéculatives. Les organisations n’ont pas à leur disposition des outils leur permettant de résoudre, réguler ou gérer les émotions, les frustrations, les comportements des différents salariés/collaborateurs, d’où problème d’utiliser l’intelligence pour gérer les situations d’entreprise qui se terminent parfois de façon dramatiques. Nous attendons de cette Journée de Recherche des contributions permettant d’interroger les différentes perspectives. Les communications sur les concepts d’intelligence économique et informationnelle sont acceptées pour autant qu'elles s'inscrivent dans le registre de l'intelligence organisationnelle, ou plus spécifiquement qu'elles s'inscrivent bien dans la boucle itérative « information-connaissance-action ». Plus précisément les contributions doivent permettre : Ø De dresser une première esquisse de l’état de l’art relatif à cet objet de recherche Ø D’éclairer la gouvernance sur le lien entre la pratique, la praxis et les pratiques Ø D’interroger le sens dans les différentes perspectives/aspects philosophiques, psychanalyses, sciences de l’éducation, gestion et management Ø De rassembler des communications et des réflexions à partir desquelles il pourrait être montré que le passage (ou la complémentation ?) sur l’articulation du management par les compétences au management par l’intelligence engendre un déplacement vers les aspects opératoires de la connaissance. Ce déplacement des états de la connaissance vers leur transformation par le sujet est aussi une transformation du sujet. Ø De faire part de retours d’expérience étayant ou non la thèse, ou à tout le moins qu’il est possible de faire bouger les lignes de la pensée en management. La Journée de Recherche est ouverte aux chercheurs et aux praticiens (consultants, psychanalystes, psychologues, philosophes, managers…), car c’est aussi dans la rencontre et la recherche entre ces différents corps de métiers que la connaissance progresse. Nous envisagerons la valorisation dans un ouvrage collectif (# ISBN), premier tome nous espérons, d’un programme de recherche, s’inscrivant dans la continuité de la recherche sur les interstices en management (Cf. Journée de Recherche I.P&M//HuManis, EM Strasbourg, 03/12/10). Cette valorisation concernera non seulement les communications sélectionnées, mais également le partage d’expériences et les échanges au cours de cette journée. [1] NB : Les auteurs ne sont pas soumis aux références bibliographiques mobilisées pour définir la position du sujet. [2] MTO (3° édition des Journées d’étude du Management des Technologies Organisationnelles, Mars 2011) propose de définir les Technologies Organisationnelles comme des composantes des dispositifs d’organisation, de gestion et de management au sein des organisations, contribuant à la mise en œuvre des stratégies.

10/05/2012

Daniel BONNET
bonnet.daniel@wanadoo.fr
http://www.ip-m.com/site/National/JourneeRechercheMai2012
IFSAM 2012 WORLD CONGRESS
IFSAM is an association of Academies of Management designed to foster the development of international scholarly activities all of which are directed at understanding management research, pedagogy and practice. As an Association of Academies, IFSAM provides a truly unique, polycentric, culturally informed platform for combining and exchanging management knowledge from around the World. The capacity of IFSAM to present a diverse world view has been especially evidenced in previous IFSAM World Congresses which have been held in Tokyo (1992), Dallas (1994), Paris (1996), Madrid (1998), Montréal (2000), Gold Coast (2002), Göteborg (2004), Berlin (2006), Shanghai (2008) and Paris (2010). These international meetings have tackled themes as timely and varied as globalisation, sustainability, diversity and justice to name but a few. We are proud to announce that the next IFSAM World Congress will be held at the Kemmy Business School in the University of Limerick in Ireland from June 26th to 29th, 2012. The theme of the 2012 World Congress is “Management Re-imagined”. Central elements of management theory, research, pedagogy and practice have all come under scrutiny in recent years in the context of the global world in which we now live. The rigour and the relevance of our scholarship, an on-going ethnocentrism informing the body of knowledge, a dearth of contextualisation in the research effort, an enduring academic-practice divide, coupled with a concern about the extent to which we have engendered a capacity for professionalism among our graduates, have all been brought into sharp relief as a result of the recent crises. These are central charges which demand a considered response from business and management scholars in order that we might reinstate our legitimacy. Against this backdrop, our ambition for IFSAM 2012 is to provide a truly global forum for debating the state of our field and generating a capacity for action. We invite you to join us in this debate in order that we might develop and advance a credible, defensible and meaningful route map for the future. To assist in charting a course though this complexity, we have identified 22 all-encompassing Congress Tracks covering all the major fields in management. In addition, we will host a Doctoral Consortium, and Early Career Consortium and 8 Regional Forums on the contours of management scholarship around the globe. For details on these Tracks and for guidelines on how to submit an abstract for consideration, please visit our “Call for Papers” on this site. As a Congress venue, the University of Limerick campus offers exceptional facilities and attractions. Located on the banks of the majestic River Shannon, it is approximately 20 minutes from Shannon International Airport which enjoys direct links with major European and US hubs, provides excellent on-site residential accommodation for up to 2500 guests, boasts some of the finest University sports facilities in Europe and possesses an outstanding cultural complex incorporating a 1000-seat concert hall and several important art collections. It is a truly enriching environment for student, staff and visitor alike. We invite you to join us for this important debate on the state of management research, pedagogy and practice and we look forward to welcoming you to the Kemmy Business School, to the University of Limerick and to Ireland in June 2012. If, in the meantime, you have any questions regarding IFSAM 2012, please do not hesitate to contact me via the following email address: chair@ifsam2012.org Professor Michael J Morley IFSAM 2012 World Congress Chair Kemmy Business School University of Limerick Limerick Ireland

26/06/2012 (4 jours) | UNIVERSITY OF LIMERICK, IRELAND

Professor Michael J Morley
chair@ifsam2012.org
www.ifsam2012.org
PREMIERE JOURNEE D’ETUDE DE LA SPSG
Cette journée d’étude s’inscrit dans le prolongement d’un numéro spécial de la revue Management & Avenir sur les « Perspectives épistémologiques ». Ce projet est né de notre frustration face à la relative absence de questionnement philosophique en sciences de gestion. Or, par son dépassement des clivages caricaturaux (constructivisme versus positivisme, par exemple), la philosophie des sciences aurait, selon nous, beaucoup à apporter. Il s’agira donc, durant cette journée d’étude, de laisser se déployer les questions portant sur cette création de connaissance qui se fait au sein et autour des Sciences de gestion. Cet évènement constitue aussi l’acte de naissance de la Société de Philosophie des Sciences de Gestion (SPSG) qui entend offrir les conditions de développement d’un programme de réflexion proprement philosophique. Nous souhaitons créer un espace ouvert et pluraliste où pourront se rencontrer et échanger les doctorants, les chercheurs et les enseignants chercheurs préoccupés par ces questions, et où pourront s’exprimer les antagonismes et les divergences de point de vue (ou de position) entre les différents courants.

16/09/2011 | CNAM, Paris – Salle 35.3.26

09h00 – 09h30 Accueil et présentation de la SPSG 09h30 – 10h30 Introduction inaugurale par Yvon Pesqueux 11h00 – 12h30 Table ronde #1 : Méthodologies ou « des chiffres et des lettres » - Anne Maurand-Valet, Choix méthodologiques en sciences de gestion : pourquoi tant de chiffres ? - Sébastien Diné, De la cohérence du style de rédaction avec le positionnement épistémologique du chercheur 14h00 – 15h30 Table ronde #2 : Connaissance dans et sur l’organisation - Linh Chi Vo, Pragmatist perspective on knowledge and learning in organizations - Laurent Magne, Modèle et management : le cycle CDEPM de construction et d’évaluation de la connaissance 16h00 – 17h30 Table ronde #3 : Identité(s) des Sciences de gestion - Baptiste Rappin, De l’unité ontologique des épistémologies gestionnaires et de ses conséquences - Erwan Lamy, La médecine au secours de la schizophrénie épistémologique du management ? 17h30 – 18h00 Conclusion Nous contacter pour les modalités d'inscription

Yoann Bazin
ybazin@esg.fr
Nous remercions le CNAM de nous accueillir dans ses locaux ainsi que le comité scientifique de cette journée : Yvon Pesqueux (CNAM), Anne Marchais-Roubelat (CNAM), Jean-Luc Moriceau (Telecom Ecole de Management) et Rémi Jardat (ISTEC). Yoann Bazin, Erwan Lamy, Laurent Magne et Baptiste Rappin
17EMES JOURNEES D’HISTOIRE DE LA COMPTABILITE ET DU MANAGEMENT
Les Journées d’Histoire de la Comptabilité et du Management constituent, depuis leur première édition en 1995, un rendez-vous annuel incontournable pour ceux qui s’intéressent à l’histoire et à la gestion. Elles rassemblent des gestionnaires, mais aussi des historiens, des sociologues, des juristes et des économistes. Comme chaque année, toutes les propositions de communications sont les bienvenues, mais nous souhaitons néanmoins proposer un axe de réflexion. Ainsi, l'Association Francophone de Comptabilité, le Centre de Recherche en Management (CRM, Université Toulouse I Capitole), le Laboratoire Gestion et Cognition (LGC, Université Toulouse III Paul Sabatier) et le Management Research Center (ESC Toulouse) lancent cet appel à communication sur le thème : "IMAGES ET REPRESENTATIONS" Le choix de cette thématique repose sur la volonté des organisateurs de mettre en évidence l'évolution des professions et fonctions comptables et managériales. Nous souhaitons plus particulièrement insister sur deux aspects autour du thème proposé : tout d’abord, sur l’évolution des représentations et images de ces professions et fonctions ; ensuite sur leur recours progressif aux images et représentations d’images. Les organisateurs suggèrent quelques lignes directrices : 1. Les représentations et images de la comptabilité et du management  Portraits et représentations de la comptabilité et du management dans les médias (presse, radio, télévision, Internet), dans la littérature, dans l’éducation  Représentation, stéréotypes et genre  Images et représentations des organisations dans l’art (arts graphiques, spectacle vivant, cinéma…) 2. Les images et représentations dans la comptabilité et le management  La place des images dans les dispositifs et les pratiques de gestion  L’organisation comme lieu d’expression par l’image  L’évolution des moyens de communication par l’image  Le management par l’image ou la construction des images attendues par le public  Les instruments de gestion comme images de l’organisation A l’occasion de ces journées, la thématique des "images et représentations" pourra être déclinée dans les différentes disciplines du management : la comptabilité, le contrôle de gestion, la gestion des ressources humaines, mais aussi dans des disciplines traditionnellement plus discrètes dans les journées d’histoire comme le marketing, la finance, la stratégie etc. Un tutorat des thèses d’histoire de la comptabilité et du management sera organisé pour les doctorants intéressés. Nous vous demandons un document d’une dizaine de pages maximum indiquant :  le champ de votre recherche  votre problématique (ou des pistes)  vos références théoriques (le cas échéant)  votre démarche méthodologique  vos premiers résultats (éventuellement)  les références bibliographiques essentielles

22/03/2012 (2 jours) | TOULOUSE

Jeudi 22 mars 2012 9h-17h30 Ateliers Jeudi 22 mars 2012 Soir Repas de gala Vendredi 23 mars 2012 9h-17h30 Ateliers

Rahma Chekkar-Mansouri, Jennifer Boutant, Ludovic Cailluet, Sami El Omari, Michèle Saboly
jhcm2012@gmail.com
en cours de construction
Informations à retenir Date limite de soumission : 15 novembre 2011. Les articles complets comportant deux résumés (français / anglais) sont à envoyer à l’adresse suivante : jhcm2012@gmail.com Date de réponse des réviseurs : 15 janvier 2012 Toute proposition de communication sera soumise à une double lecture anonyme. Une fois acceptée, et sauf demande contraire de l'auteur, elle sera publiée sur le site internet du congrès. Nombre maximum de signes d’une communication : 60 000 signes La première page (page de titre) doit contenir le titre de la communication, les noms des auteurs et leurs coordonnées institutionnelles. Prénom Nom, Fonction Institution, Adresse, Téléphone, Courrier électronique, le tout en Times New Roman 12, interligne 15 points aucun espace avant-après. La seconde page doit contenir le titre de la communication (sans indication des noms des auteurs ou de leurs coordonnées institutionnelles), le résumé et mots-clés en français et en anglais (précisant la problématique, les sources et les résultats). Important : pour les articles en langue française, le titre, le résumé et les mots-clés doivent également être traduits en anglais Résumé (150 mots) Abstract (150 words) Times New Roman 10 Times New Roman 10, italic Mots clés (6 maximum) Keywords (up to 6) Le style à utiliser est présenté ci-dessous: Marges : 2,5 - 2,5 - 2,5 en justifié. TITRE : titre 1 (TIMES NEW ROMAN 28, ITALIQUE, GRAS, MAJUSCULES, aucun espace avant-après, interligne simple) TEXTE Style Normal : Times New Roman 12, interligne 15 points, aucun espace avant-après. 1. (titre 2 : Times New Roman 18 gras, espacement avant et après de 18 points) Texte Style Normal : Times New Roman 12, interligne 15 points, aucun espace avant-après 1.1 (titre 3 : Times New Roman 12 gras, espacement avant et après de 12 points) Texte Style Normal : Times New Roman 12, interligne 15 points, aucun espace avant-après 1.1.1 (titre 4 : Times New Roman 12 gras italique, espacement avant et après de 6 points) Les notes de bas de page seront placées à la fin de chaque page (Times New Roman 10, aucun espacement). Références bibliographiques (Times New Roman 10, espacement avant 6 points). Les schémas, graphiques et tableaux seront numérotés, comporteront un titre et la référence à une source (Times New Roman 10 aucun espace avant-après).
Coordination Nationale Entrepreneuriat Etudiant
Entrepreneuriat Etudiant dans l'enseignement supérieur - Mission coordination nationale, sous le haut patronage de Monsieur Laurent WAUQUIEZ, Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

12/10/2011 | Université Paris Dauphine

Jean-Pierre BOISSIN
jean-pierre.boissin@upmf-grenoble.fr
http://www.peego.dauphine.fr
Management de l’innovation : des concepts au terrain. Regards croisés entre recherche et acteurs ind
La stratégie d’une entreprise sur l’innovation dépend, entre autres choses, de son positionnement dans le paysage industriel et de son statut : entreprise publique, organisme de recherche, maître d’œuvre industriel, PME, … En fonction de ce positionnement, la stratégie en terme d’innovation peut être de favoriser « la recherche applicative » afin d’augmenter les profits, ou la valeur à court terme, ou pour simplement survivre. D’autres positionnements, en revanche, peuvent favoriser le long terme en privilégiant la recherche fondamentale. Apporter une attention particulière à la production de nouvelles connaissances, sources d’innovations potentielles sans en être sûrs, est d’ailleurs une des missions des organismes de recherche publics. La frontière entre « la recherche applicative » et la « recherche fondamentale » est donc en réalité particulièrement floue au sein d’une entreprise privée, ou non. Aménager l’innovation au jour le jour est un pari d’une entreprise qui conçoit un produit ou service nouveau et qui est ainsi innovante. Cet aménagement concerne aussi bien le processus choisi pour concevoir cet objet, que le lien entre les activités de R&T de l’entreprise et les projets de développement. Chaque acteur, ou chaque partie prenante, a son importance dans le processus d’aménagement de l’innovation. Le séminaire du 28 septembre prochain organisé par le CCT MAN du CNES et Toulouse Business School s’intéressera plus particulièrement à ces deux axes du management de l’innovation. Ce séminaire sera l’occasion privilégiée de « confronter » les concepts au terrain. Il présentera en effet des regards croisés venant du monde de la recherche et du monde industriel. Le séminaire aura lieu à Toulouse le 28 septembre prochain à l’IAS/Toulouse entre 9h et 16h45. Le séminaire donnera une large place au débat ouvert à la salle et il sera clôturé par une table ronde. Pour améliorer l'organisation de cette manifestation, nous vous demandons de vous inscrire dès à présent en suivant le lien : http://cct.cnes.fr/cctinfo/programme.htm Le Comité d’Organisation CNES/TBS

28/09/2011 | Institut Aéronautique et Spatial, 23 avenue Edouard Belin – BP 44013 – 31028 TOULOUSE Cedex 4 – Fran

Sophie d'Armagnac
s.darmagnac@esc-toulouse.fr
Leçon inaugurale, Chaire contrôle de gestion du CNAM le 30 juin 2011
Le Recteur Christian Forestier, administrateur général du Cnam, vous prie de bien vouloir assister à la LEÇON INAUGURALE de Laurent Cappelletti, professeur du Cnam, chaire de Comptabilité de gestion et contrôle, sous le parrainage de Jacques Lesourne, professeur émérite au Cnam, membre de l'Académie des technologies. De quoi le contrôle de gestion est-il le nom ? Jeudi 30 juin 2011 à 18h La cérémonie sera suivie d'un cocktail. Merci de bien vouloir retourner votre réponse avant le 25 juin 2011. Conservatoire national des arts et métiers

30/06/2011 | Conservatoire national des arts et métiers Amphi Abbé-Grégoire, 292 rue Saint-Martin, Paris IIIe

Reine des Anges Biziki Makoundou
reine-des-anges.biziki_makoundou@cnam.fr
www.cnam.fr
La cérémonie sera suivie d'un cocktail. Merci de bien vouloir retourner votre réponse avant le 25 juin 2011
Appel à candidature pour un projet doctoral vente-management commercial EM Strasbourg
L\'EM Strasbourg propose une bourse doctorale soutenue par la chaire d’entreprises : Vente et Management Commercial. La recherche doctorale s’inscrira dans une thématique Vente/management commercial (performance commerciale, nouveaux métiers commerciaux, SI commercial, éthique, négociation ...)

30/06/2011 | EM Strasbourg

L'EM Strasbourg propose une bourse doctorale soutenue par la chaire d’entreprises : Vente et Management Commercial. La recherche doctorale s’inscrira dans une thématique Vente/management commercial (performance commerciale, nouveaux métiers commerciaux, SI commercial, éthique, négociation ...) Elle sera dirigée par le Professeur Isabelle Barth, au sein du laboratoire HuManiS dans l’Ecole Doctorale Augustin Cournot de l’Université de Strasbourg. Le-la candidat-e devra être titulaire d’un Master 2 (Pro ou Recherche). Il s’agit d’un CDD sur 3 années, renouvelable chaque année sur bilan des avancées du travail doctoral. La rémunération sera de 1500 € brut par mois. Le-la doctorant-e aura 48 heures de cours équivalent TD à assurer ainsi qu’une mission de développement de la chaire Vente et Management Commercial, en parfaite cohérence avec sa recherche, et pour garantir un accès aisé au terrain de recherche. Le-la doctorant-e aura son bureau dans le campus centre-ville de l’EM Strabourg et devra résider à Strasbourg pendant les 3 ans. Il est demandé d’envoyer par mail : un CV, une lettre de motivation, un projet de thèse le plus complet possible (10 pages) Date limite de candidature : 30 juin 2011 Contact : karine.bouvier@em-strasbourg.eu

Karine Bouvier
karine.bouvier@em-strasbourg.eu
http://www.em-strasbourg.eu/docs/offres/projet-doctoral%20.pdf
Management public et politiques publiques à l’épreuve de la crise internationale (AIRMAP - PMP)
Le colloque organisé par l’association AIRMAP (Association internationale de recherche en management public) et la Revue "PMP" (Politiques et Management Public) se tiendra les 30 juin et 1er juillet 2011 à l'ISM de l'Université de Versailles St-Quentin en Yvelines. Il sera précédé le 29 juin du 1er congrès de l'AIRMAP. Pour cerner les transformations du management public face à la crise, une des voies à explorer est celle de l’interdisciplinarité qui devient une évidence car la réalité ne connaît pas les distinctions construites par la science. Ces crises sonnent-elles le glas de certaines politiques et attitudes managériales anciennes dans la sphère publique ? De nouvelles actions publiques plus efficaces sont-elles en train de naître à la faveur d’une prise de conscience collective des enjeux et de leur urgence ? Où faut-il craindre, à l’échelle des Etats comme de la communauté internationale, un recul du régalien au profit d’une présence croissante, sur le terrain de l’action collective, d’acteurs déjà présents comme les ONG ou les grandes sociétés privées ? Ces trois interrogations sont sans doute identifiables, dans des proportions variables, dans tous les domaines de l’action publique. Plusieurs séries de questionnement, de façon non limitative, entrent dans le champ de cette problématique générale.

29/06/2011 (3 jours) | Guyancourt

Trouvez le bulletin d'inscription ainsi que les informations pratiques sur le site de l'ISM : www.ism.uvsq.fr

Annie Bartoli et Sébastien Chevreuil
sebastien.chevreuil@uvsq.fr
www.ism.uvsq.fr
Management & Religions
L’Ecole de Management Strasbourg organise le 31 août & et le 1er septembre prochains un colloque sur la thématique du Management et des Religions. Ce colloque sera centré sur le management et l’entreprise dans une totale interdisciplinarité : toutes les Sciences Humaines et Sociales sont convoquées, en écho, c\'est l\'ensemble des religions pratiquées en France, même de façon confidentielle, qui pourront porter leur voix.

31/08/2011 (2 jours) | Ecole de Management Strasbourg

http://www.em-strasbourg.eu/management-et-religions/docs/prog_mrelig.pdf http://www.em-strasbourg.eu/management-et-religions/docs/inscription.pdf

Karine Bouvier
karine.bouvier@em-strasbourg.eu
http://www.em-strasbourg.eu/management-et-religions/
Nouveaux moyens et outils vidéos à la disposition d'un chercheur
A l'occasion de la venue du Professeur Russel Belk, chercheur spécialiste des techniques ethnographiques et membre de l'équipe de la "Consumer Odyssey", projet de recherche pionnier et original, l'IAE de Tours et son laboratoire de recherche, le CERMAT, proposent une journée consacrée aux nouveaux moyens et outils vidéo à la disposition du chercheur pour collecter ses données (vidéos ethnographiques) et pour communiquer sur sa recherche (films scientifiques). Ce projet "Consumer Odyssey" a consisté à traverser en bus les Etats Unis pour étudier différemment le consommateur et en adoptant des démarches totalement inhabituelles pour l'époque qui ne connaissait que le questionnaire et la méthode hypothético-déductive.

28/06/2011 | IAE de Tours

sur le site : www.iae.univ-tours.fr

Véronique DES GARETS
desgarets@univ-tours.fr
http://www.iae.univ-tours.fr
5ème journée de recherche EBEN France sur l’éthique de l’entreprise
La 5ème journée de recherche EBEN France comprendra un séminaire de réflexion sur « la place de l’éthique dans la certification des écoles de commerce » et un séminaire de recherche consacré à l’éthique de l’entreprise et à son enseignement.

20/05/2011 | Université Paris 1 Panthéon Sorbonne : 12, place du Panthéon, Paris 5ème, salle 1, aile Soufflot.

PROGRAMME : Fred SEIDEL : Ouverture et introduction ; Gildas BARBOT : Enseigner l’éthique par une approche inductive : Étude de cas de l’« Experiment » à l’ICAM ; Christian BRUN : La mise en place d’un enseignement en éthique au sein d'une école militaire ; Cyprien DELAPORTE : Le chef militaire est-il un manager en uniforme ? ; Bernard LARGILLIER : Une approche de la gratuité en économie ; Marie-Hélène BIHR, Laurence GIALDINI , Diane GIRARD & Marc LENGLET : Towards a critical assessment of business ethics and CSR discourses in the financial industry ; Jean-Michel HEITZ : Éthique et business : la raison dans tous ses états ; Philippe ROBERT-DEMONTROND & Amélie BELLION : Les risques de la règlementation éthique pour la recherche herméneutique : réflexion pour une alternative) ; Alain ANQUETIL : L’éthique de l’engagement INSCRIPTION : Les frais d'inscription s'élèvent à 50 euros, qui peuvent être acquittés le matin de la journée.

Alain Anquetil ou Björn Fasterling
alain.anquetil@essca.fr
Sixième colloque de recherche en logistique de l’Esli, le 9 juin 2011
L’École Supérieure de Logistique Industrielle (Esli) vous invite à la 6e édition du colloque de son laboratoire de recherche, le Groupement d’Etudes et de Novations pour l’Ingénierie et l’Aide à la Logistique (Génial). Basés sur une cartographie du processus, de la matière première au client final, les projets qui seront présentés lors de cette journée ont fait l’objet d’une année de recherche. Les inscriptions au colloque sont ouvertes dès aujourd’hui.

09/06/2011 | Ciné Manivel, Redon (35)

8 h 45 : accueil des participants 9 h 15 : Début du colloque, teasing et scénario de la journée 9 h 30 : Et si tout était au même endroit? Les Supply Chain Managers s’invitent à la table des négociations sur la question de l’implantation d’entreprise. 10 h 00 : Sécurisation des chaînes logistiques : En quoi les systèmes d’information permettent-ils la diminution des risques de rupture de la Supply Chain? Mais aussi, en quoi peuvent-ils les augmenter? 10 h 30 : Modèles de référence Supply Chain : Y a-t-il un modèle de performance commun le long d’une même Supply Chain? Et des références communes entre les Supply Chain d’industries différentes? 11 h 00 : Pause 11 h 30 : Coût logistique total/calories dispensées : Parce que l’efficience des produits alimentaires est liée à leur croissance mais aussi à leur transport, leur stockage, leur conditionnement… La construction d’un circuit court de produit laitier. 12 h 00 : C'est quoi la performance d'une chaîne? Les Supply Chain Managers ont, paraît-il, le regard tourné vers le client final… 12 h 30 : La logistique urbaine : La réglementation des flux physiques intra-urbain évolue… 13 h 00 : Déjeuner 14 h 30 : Flux physiques hospitaliers : Quel modèle? L’hôpital vu comme une usine à guérir. 15 h 00 : Lead time total d'un réseau : Parce que les chaînes se sont tendanciellement étendues ces dernières années, il est temps de faire le constat de cet allongement, temporel. 15 h 30 : La logistique des vingt dernières années … et des vingt prochaines : L’école a sa partie conservatoire (ses archives), utilisons-la pour prospectiver. 16 h 00 à 16 h 30 : Regards sur la journée : des experts de domaines extra-logistiques (géographe, juriste, marketing…) apportent leurs éclairages sur le Supply Chain Management. Inscription indispensable sur le site de l’Esli www.esli.fr ou auprès de Françoise Febvre ffebvre@rennes.cci.fr - 02.99.71.60.20 avant le 30 mai 2011, (colloque et déjeuner pris en charge par l’Esli). Jeudi 9 juin 2010 au Ciné Manivel - 12 quai Jean Bart, Redon (35).

Romain Lambert
esli@rennes.cci.fr
www.esli.fr
À propos de l’Esli : l’École Supérieure de Logistique Industrielle propose différents cursus et formations couvrant tous les métiers de la logistique. Ses diplômés bénéficient d’un taux de placement à 3 mois de 95 %. -- ESLI - 26, quai Surcouf - BP 90628 - 35606 Redon -- Contact : Steven Gérard : Tél : 02.99.71.60.20 Fax : 02.99.71.25.98 -- Mail : sgerard@rennes.cci.fr -- www.esli.fr
5ème journée de recherche EBEN France sur l'éthique de l\'entreprise
La 5ème journée de recherche EBEN (European Business Ethics Network) France comprendra un séminaire de réflexion sur « la place de l’éthique dans la certification des écoles de commerce » et un séminaire de recherche consacré à des communications sur l’éthique de l’entreprise et son enseignement.

20/05/2011 | La journée de recherche aura lieu le vendredi 20 mai 2011 à Paris, à l’Université Paris 1 Panthéon S

COMMUNICATIONS : Gildas BARBOT (Enseigner l’éthique par une approche inductive : Étude de cas de l’« Experiment » à l’ICAM) ; Christian BRUN (La mise en place d’un enseignement en éthique au sein d\'une école militaire) ; Cyprien DELAPORTE (Le chef militaire est-il un manager en uniforme ?) ; Bernard LARGILLIER (Une approche de la gratuité en économie) ; Marie-Hélène BIHR, Laurence GIALDINI , Diane GIRARD & Marc LENGLET (Towards a critical assessment of business ethics and CSR discourses in the financial industry) ; Jean-Michel HEITZ (Éthique et business : la raison dans tous ses états) ; Philippe ROBERT-DEMONTROND & Amélie BELLION (Les risques de la règlementation éthique pour la recherche herméneutique : réflexion pour une alternative) ; Alain ANQUETIL (L’éthique de l’engagement) INSCRIPTION : l\'entrée est libre; les frais d\'inscription s\'élèvent à 50 €, qui peuvent être acquittés le matin de la journée.

Alain Anquetil ou Björn Fasterling
alain.anquetil@essca.fr
http://www.eben-net.fr/page.php?LAN=1&FILE=agenda&TID=0
Multilevel Modeling Workshop
Séminaire de 4 jours pour tout savoir sur les techniques d\'analyses multi-niveaux. Le séminaire (en anglais) comprend des cours et des ateliers sur ordinateur. Il est assuré par Tenko Raykov (Michigan), professeur de Méthodes Quantitatives.

06/06/2011 (4 jours) | EMLYON, Lyon, France

Daily Arrangements 09:00-10:30 Session 1: theory and applications of multilevel modeling 10:30-10:45 Break 10:45-12:15 Session 2: theory and applications of multilevel modeling 12:15-13:15 Lunch break 13:15-14:45 Session 3: theory and applications of multilevel modeling 14:45-15:00 Break 15:00-17:00 Hands-on session (homework given for next day) Syllabus 1.What is multilevel modeling (MLM) and why do we need it? Hierarchical data in business, marketing, and economics Aggregation and disaggregation, and why they don’t work (most of the time) Special benefits of multilevel modeling. 2.The beginnings of MLM – Why what we already know about regression analysis is so useful, and centering of predictor variables. A brief review of regression analysis Centering of explanatory variables – an easily forgotten activity that returns big dividends Multilevel models as sets of regression equations 3.The intraclass correlation coefficient (ICC) The (fully) unconditional two-level model and definition of ICC Variance decomposition in observed response variables The intraclass correlation coefficient – point and interval estimation using STATA. 4.How many levels? Proportion third level variance and how to evaluate it (point and interval estimation of proportion third level variance using LISREL). 5.Robust modeling of lower-level variable relationships in the presence of clustering effect (using STATA and MPLUS) A brief introduction to the latent variable modeling (LVM) software MPLUS Using LVM to examine scale (measuring instrument) structure. 6.What are mixed models, what are they made of, and why are they useful? Fixed and random effects Capabilities of STATA for fitting mixed models. 7.Random intercept models (RIM) Fitting a RIM using STATA Empirical Bayes estimates and model adequacy assessment 8. Random regression models (RRM) Restricted maximum likelihood (REML) estimation Fitting RRMs using STATA Random effect predictions Fixed effects, random effects, and total effects Numerical issues Nested levels. 9. Mixed models with discrete responses A quick reminder of a few important statistical facts The generalized linear model (GLIM) Fitting multilevel GLIMs using STATA Model choice with discrete outcome. 10. Modeling of repeated measure data (cross-sectional time-series) The multilevel approach to repeated measure analysis Fitting unconditional and conditional growth curve models using STATA. 11. Multilevel factor analysis (MLFA) A brief refresher on factor analysis Factor analysis with hierarchical data Multilevel confirmatory factor analysis MLFA for examining higher-order effects and moderator effects.

Catherine Perrier
perrier@em-lyon.com
Ouvert aux étudiants en doctorat et aux enseignants-chercheurs. Participation aux frais : 400 €
7ème journée d’études sur les carrières
Cette 7ème journée fait suite aux journées d’études précédentes organisées par le Groupe de Recherche Thématique de l’AGRH consacré aux carrières et à trois colloques « nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières » organisés par Rouen Business School et BEM Management School.

19/05/2011 (2 jours) | Rouen Business School

Jeudi 19 mai 2011 Accueil dès 13h 14h - Opening conference : Yehuda BARUCH (Rouen BS) : Managing Careers in Academe and Elsewhere : Contemporary Challenges 14h 30 – atelier 1. Présidence : Françoise DANY La VAE : un outil au service du projet et de la carrière des individus ? Sarah ALVES (Rouen BS), Francis GUERIN (INSA de Rouen) & Hedia ZANNAD (Rouen BS) Le contrat de carrière, l’influence de la formation en alternance sur le succès de carrière et le contrat psychologique dans le monde des services Antoine PENNAFORTE (CNAM) Les discours des entreprises en matière d’internationalisation des carrières Renata LOBO (ESCP Europe) Influence du diplôme et des caractéristiques individuelles sur la carrière : proposition d’un modèle conceptuel. Semra KARAKAS (Université Paris 1)   Transfert vers la Maison des Compagnons de Mont Saint-Aignan 18h – Emilie HENNEQUIN (Université Paris 5) et David ABONNEAU (Université Paris Dauphine) : les Compagnons réussissent-ils comme les autres ? Proposition d\\\'une typologie des attentes en termes de carrière au sein de l\\\'AOCDTF. 18h30 – Table ronde : gérer les « nouvelles carrières » : la voix des organisations syndicales d’employeurs et de salariés. Avec Jean-Paul BOUCHET (CFDT cadres) et des représentants de la CGT et du MEDEF. Animation : Jacques LAURIOL 20h - Diner Vendredi 20 mai 2011 9h - Atelier 2. Présidence : Alain ROGER Qui nous dirige ? Pourquoi le font-ils ? Denis CRISTOL (Advancia Negocia) Quand le contexte parle de mes attentes. Analyse du rapport aux évolutions des infirmières d’une clinique privée. Laetitia PIHEL (IAE Nantes), Céline RIGAUD Génération ou socialisation ? Une étude intergénérationnelle des attitudes envers l’emploi et la carrière. Laure GUILBERT (Université de Rouen), Xavier PHILIPPE (Rouen BS), Jean PRALONG (Rouen BS) L’effet de la privatisation sur l’engagement organisationnel des cadres dans le contexte tunisien : une étude exploratoire Mohamed FITOURI (FSEG Tunis), Walid SAID (FSEG Tunis) 12h - Déjeuner 13h 30 - Atelier 3. Présidence : Laetitia PIHEL Le succès de carrière véhicule-t-il une image de soi ? Hanène RAHALI (Université de Tunis) La carrière face à la réussite et au plafonnement. De l’objectivité vers la subjectivité. Lamya TEMNATI (ESCG El Jadida), Hasnaa ALAMI (ESCG El Jadida) Chocs extérieurs et stratification professionnelle : le cas des grandes écoles de commerce. Sébastien DUBOIS (Rouen BS) et Céline DAVESNE (Rouen BS) Losers lose : les vrais outsiders des mondes de l’art contemporain. Anne GOMBAULT (BEM), Françoise LIOT (Université de Bordeaux, Bordeaux Segalen), Jean PRALONG (Rouen BS), Jean-Yves AGARD (BEM) & Catherine MOREL (Kingston University) 16 h 30 – Synthèse et conclusion : Françoise DANY, Laetitia PIHEL, Alain ROGER 17h - clôture Inscription À retourner à Stéphanie Bertin – Rouen BS - Boulevard André Siegfried 76825 Mont St Aignan  Tarif salariés : 120 €  Tarif académiques : 70 €  Tarif réduit (sur justificatif : Étudiant, doctorants, demandeurs d\\\'emploi) : 30 €

Xavier Philippe
xavier.philippe@rouenbs.fr
2ème journée recherche SILOGIN : Systèmes d’Information – LOGistique et INnovation
Organisée par le laboratoire LEMNA, la journée SILOGIN rassemblera en plénière les chercheurs sur quatre axes de recherche : 1. L’échange et le partage de l’information et des connaissances entre acteurs, l’usage des technologies et des systèmes d’information dans les processus logistiques et de développement de nouveaux produits ; 2. Le pilotage et l’innovation organisationnelle dans les processus logistiques et de développement des systèmes d’information ; 3. Les aspects territoriaux, institutionnels et environnementaux de l’usage des systèmes d’information et de la logistique ; 4. L’offre et les indicateurs de performance pour les processus logistiques et les systèmes d’information.

03/11/2011 | Ecole des Mines de Nantes

Présidents du Comité scientifique : Frantz ROWE (LEMNA , Université de Nantes) & Daniel THIEL CEPN, (Université Paris13) Comité d’organisation : François DE CORBIERE, François DELTOUR, Bénédicte GEFFROY

Comité d'organisation Silogin
silogin2011@mines-nantes.fr
Dates importantes : 2 mai 2011 : Soumission du résumé (souhaitable) à silogin2011@mines-nantes.fr 12 mai 2011 : Avis du comité scientifique sur le résumé 4 Juillet 2011 : Soumission du papier complet (même sans résumé préalable) à silogin2011@mines-nantes.fr 16 septembre 2011 : Notification de la décision d’acceptation/refus sur la base d’une évaluation en double aveugle par le Comité Scientifique. 15 octobre 2011 : Envoi du papier final
Les nouvelles frontières matérielles et symboliques des systèmes de santé
Les organisateurs de la 8ème conférence de l'A2ID et de la 5ème conférence ISRICH vous convient à soumettre un papier de 35000 signes (20 pages) avant le 31 mars prochain sur le sujet suivant : Les nouvelles frontières matérielles et symboliques des systèmes de santé Les principaux thèmes mis à l’étude sont : 1- Quelles conséquences attendre de la nouvelle donne mondiale en matière de santé ? Va-t-on vers l’émergence d’une coopération mondiale ou vers plus de compétition ? 2- Quelles conséquences attendre de la spécialisation de territoires ou des régions sur un des secteurs de la santé ? 3- Quelles sont les nouvelles frontières symboliques du soin et son impact sur les patients et les professions de la santé, ou sur les pratiques du soin elles-mêmes ? Les contributions pluridisciplinaires sont les bienvenues. Les langues de soumission sont le français & l'anglais. Bertrand Pauget, EBS, Paris bertrandpauget@ebs-paris.com wwww.a2id.org ou www.isrich.eu

05/06/2011 (2 jours) | PARIS, France

Bertrand Pauget
bertrandpauget@ebs-paris.com
www.isrich.eu
Attention : le lieu de réception du colloque de Paris a changé.
Prix Académique de la Recherche en Management
En primant les "meilleurs" articles de recherche appliquée dans le domaine du management, Syntec Conseil en Management a pour objectif de renforcer la collaboration entre grandes écoles/universités et cabinets de conseil et de valoriser la recherche, et les publications sur le management, au sein de la profession.

06/04/2011 | Cap 15 (Paris 15ème)

Vous êtes professeurs, chercheurs, doctorants, professionnels du conseil en management, venez assister à la présentation des articles présélectionnés par les membres du jury et rencontrer leurs auteurs pour échanger sur les tendances majeures et les innovations dans la recherche en management. Accueil à partir de 16h30 Présentation des articles à 16h45 Remise des Prix à 18h00 La remise des prix sera suivie d’un cocktail. Merci de confirmer votre présence avant le 29 mars 2011 par e-mail à ta@groupement-syntec.org. en indiquant le nom des participants.

Richard Isabelle
ta@groupement-syntec.org
http://www.syntec-etudes-conseil.com/
Nouveaux usages de l'internet dans les collectivités territoriales
Ce colloque tente donc d’analyser au travers des sites internet des collectivités territoriales les modalités de relations entre les usagers et les administrations, pour en comprendre leurs applications de la gestion publique locale. En d’autres termes, le fait que ce processus participatif favorise des progrès démocratiques ne suffit pas à démontrer sa capacité à rendre un service public plus performant. La littérature identifie entre autres les avantages de la participation, ses risques, ses facteurs de succès et décrit les techniques les plus souvent utilisées. Nombre d’articles montrent des exemples d’applications sociales de la participation à des cas particuliers, mais très peu d’entre eux examinent son rôle dans la gestion des organisations publiques locales.

24/11/2011 (2 jours) | IAE de Nice - Université Nice-Sophia Antipolis

Les informations pratiques seront disponibles sur le site du colloque: www.crifp.fr/colloque/tic.grale

SPIETH Grégory
tic.grale@gmail.com
http://www.crifp.fr/colloque/tic.grale
Soumission des propositions Délai de soumission des résumés (2500-3000 signes) : 15 mai 2011 Retour des évaluations : 30 juin 2011 Remise de l’article définitif: 17 octobre 2011 Les propositions de communication peuvent se faire en français et en anglais. Les langues utilisées pour les communications et les discussions seront le français et l’anglais.
Micro finance : défis et limites ?
Le monde de la micro finance ne cesse de grandir depuis les années 80. ESDES Conférence vous propose de le découvrir, notamment grâce au retour des membres de l’association Cyclocrédit : Victor Poncelet (diplômé ESDES) et Marie-Laure Pourbaix (diplômée SKEMA). Tous deux reviennent d’un périple de 6 mois en Amérique et 5.000 kms à vélo à la rencontre des organismes de micro financement locaux.

23/02/2011 | ESDES 23, place Carnot 69002 Lyon

Entrée gratuite. Inscription conseillée par mail : esdesconference@gmail.com

Flavien Robert, président de l’association.
esdesconference@gmail.com
www.esdesconference.fr
ESDES Conférence est une toute jeune association étudiante. Elle a pour vocation l’organisation de conférences destinées à tous les Lyonnais, qu’ils soient étudiants ou pas.
PRIMAL : les lignes directrices ISO 26000 : quelle normativité ?
Université Paris Ouest Nanterre La Défense Paris Research in Noms Management and Law

22/03/2011 | Université Paris Ouest Nanterre La défense

Marie COLL
mpcoll@u-paris10.fr
http://www.u-paris10.fr/primal
7ème Congrès de l’Académie de L’Entrepreneuriat et de l’Innovation
La thématique spéciale portera sur "risque, échec et réussite", mais toutes les propositions de communications reliées au champ de l’entrepreneuriat et de l’innovation sont bienvenues. Nouveautés de cette année : - L'organisation d'une session de rencontre avec des éditeurs de revues internationales à comité de lecture (ERD, ETP,ISBJ, JSBM, IJEI), - Une sélection des meilleurs cas et communications sera publiée dans des numéros spéciaux de la Revue de l'Entrepreneuriat et de la Revue des Cas en Gestion, - une journée consacrée au plan d'action national Entrepreneuriat Etudiants et aux premières actions des Pôles Entrepreneuriat Etudiants

12/10/2011 (4 jours) | Paris

deadlines : - 31 mars 2011 (communications et cas) - 30 avril 2011 (tables rondes)

Didier Chabaud
congresacademie2011@advancia-negocia.fr
www.entrepreneuriat.com
Le futur de la recherche en éthique marketing : quelles sont les grandes voies qui se présentent ?
Organisé par : Marie-France Vernier (ESDES Université de Lyon) et Jean-Paul Flipo (EM Lyon Business School) Avec le parrainage d’EBEN France (European Business Ethics Network, http://eben-net.fr/) Présentation de la journée : Les questions éthiques en marketing apparaissent avec une grande récurrence dans l’actualité, et de manière plutôt croissante. Dans le domaine académique, on assiste à une stabilisation, normalisation, institutionnalisation du champ de l’éthique, et plus particulièrement celui du marketing. N’est-il pas temps aujourd’hui de réfléchir sur l’impact réel de la recherche sur les pratiques, et donc sur la volonté des chercheurs d’agir plus fortement en faveur de changements largement souhaités ? Forts de cette conviction, et en fonction des centres d’intérêt de chacun, nous nous proposons de réfléchir ensemble sur un futur qui nous paraît souhaitable en matière de recherche, dans un débat qui impliquera également des praticiens engagés dans cette direction : quels thèmes, quels terrains, quels modes de diffusion des travaux, quelle organisation de la recherche, quel impact sur les pratiques, etc. ? Cette table ronde réunira une dizaine de spécialistes, chacun ayant son champ propre d’investigation. Les exposés, courts, seront largement ouverts au débat avec les auditeurs : étudiants, enseignants-chercheurs et professionnels.

10/03/2011 | ESDES 23 Place Carnot Lyon 2ème

Le nombre de place étant limité, merci de vous inscrire avant le 28 février 2011 auprès de Christel Vivel (cvivel@univ-catholyon.fr). Pour toute information complémentaire, contacter l’un des deux sous signataires.

VIVEL Christel
cvivel@univ-catholyon.fr
www.esdes-recherche.fr
Innovation et connaissances
Journée de recherche du groupe thématique "innovation" de l'AIMS, ouverte à tous les chercheurs, membres ou non de l'AIMS.

16/09/2011 | Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines-ISM

Calendrier 1. Intention de communication : 15 février 2011 2. Soumission des communications complètes : 21 mars 2011 3. Retour des avis du comité scientifique : 18 mai 2011 4. Version définitive : 29 juin 2011

Pascal Corbel et Gilda Simoni
gtinnovationaims@uvsq.fr
http://www.innopi.fr/liens/appelgtinnovation.pdf
Une sélection des meilleures communications fera l’objet d’un dossier spécial dans la Revue française de gestion. L'appel à communication complet peut être téléchargé à l'adresse http://www.innopi.fr/liens/appelgtinnovation.pdf
6ème Congres du RIODD - Resp. Sociale de l’Entreprise, entreprise réseau et gestion des bie
Dans le cadre de son congrès annuel, le Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD) invite donc des contributions empiriques ou théoriques explorant le lien entre RSE et processus de redéfinition du périmètre de l’entreprise et de l’action publique. Cette thématique générale peut être déclinée autour des thématiques et questions suivantes : - Quelles sont les stratégies d’acteurs (société civile, entreprises, ONG, acteurs publics et Etats-Nations) dans la renégociation du périmètre de la responsabilité de l’entreprise ? Comment le concept de RSE est-il mobilisé dans ces stratégies ? - Par quels mécanismes les instances politiques nationales et communautaires régulent-elles les problématiques de RSE, les nouvelles formes d’organisation en réseau et les biens communs ? - Par quelles modalités les biens publics communs sont-ils gérés ? Quels sont les avantages et les limites des démarches de gestion privée, collective, ou publique des biens communs? Par quels mécanismes et à partir de quelle justification la gestion des biens communs est-elle « concédée » par les Etats aux grandes entreprises mondiales ? - La gestion des biens publics mondiaux nous obligeant à changer d’échelle de temps (penser en même temps le court terme et l’intergénérationnel) et d’espace (articuler le local et le global), les grandes entreprises soucieuses de résultats de court terme sont-elles aptes à gérer les biens publics mondiaux ? - Comment la responsabilité sociale et juridique s’articulent-elles en situation de crise ? Comment les acteurs d’une organisation en réseau négocient-ils la responsabilité en cas de crise ? - Comment le droit tient-il compte des problématiques d’entreprise réseau ou entreprise étendue ? - Quels sont les épisodes historiques de renégociation des frontières de la responsabilité de l’entreprise et du politique, et comment analyser ces processus ? - Comment ces nouvelles formes d’organisation affectent-elles les processus de construction institutionnelle (marchés, standards) - Quel est l’impact de la crise sur ces processus de redéfinition des frontières de l’entreprise et de ses responsabilités ?

16/06/2011 (2 jours) | Luxembourg

Réception des propositions : 4 mars 2011 • Décisions du Comité Scientifique : 4 avril 2011 • Réception des contributions sous leur forme définitive : 16 mai 2011 • Consortium Doctoral : 15 juin 2011 (après-midi) • Conférence : 16 et 17 juin 2011

Nicolas Poussing
nicolas.poussing@ceps.lu
http://riodd2011.ceps.lu/
LE CONTROLE DE GESTION DES ACTIVITES DE SERVICE
Le Laboratoire d’Economie et de Management Nantes Atlantique (LEMNA) de l’Université de Nantes organise la 3ème Journée d’Etude en Contrôle de Gestion de Nantes (JECGN) consacrée à la thématique suivante : « Le contrôle de gestion des activités de service » à l’Institut d’Economie et de Management de Nantes – IAE (IEMN-IAE) le vendredi 4 février 2011. La journée d’étude est placée sous le parrainage de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC). L’objet de cette journée d’étude est de réfléchir sur les problématiques fortes du pilotage de la performance dans les services : gestion des opérations et des systèmes d’information le long de la chaîne de valeur servicielle ; aspects spécifiques de la contrôlabilité de la phase de contact avec le client ; optimisation de la coproduction du service avec le client, etc.

04/02/2011 | Institut d'Economie et de Management de Nantes - IAE

Accueil des participants à partir de 9h dans les locaux de l’IEMN-IAE. Première session de travaux en matinée. Repas pris ensemble. Deuxième session de travaux en après-midi. Conclusion de la journée. Droit d’inscription à la journée (actes du colloque et repas compris) : 40 €. Programme de la journée communiqué le 15 janvier 2011. Inscription à la journée d’étude : isabelle.courcoul@univ-nantes.fr

François Meyssonnier
francois.meyssonnier@univ-nantes.fr
http://www.univ-nantes.fr/iemn-iae/recherche/jecgn
Approches du risque opérationnel : entre conformité, fiabilité et résilience
Le thème du risque étant transversal, des contributions sont attendues dans toutes les sous-disciplines de la gestion. Thèmes de recherche proposés : le risque opérationnel dans les banques et autres activités financières Le risque opérationnel au regard des régulations et de la société du risque Le risque opérationnel à la recherche d'un standard Risque opérationnel et fiabilité

06/12/2011 | ISTEC, 12 rue Alexandre Parodi, 75010 Paris

à consulter sur le site internet de l'istec, page"chercheur". Appel à communications téléchargeable sur cette page dans l'encadré "colloque 2011"

Rémi JARDAT
r.jardat@istec.fr
www.istec.fr
Les meilleures contributions seront sélectionnées pour un numéro spécial de la Revue Management & Avenir (cotée par l'AERES et le CNRS).
Xème Symposium International MDI Alger
Développement et valorisation des PME : pour une meilleure compétitivité des territoires & des secteurs en Algérie

22/05/2011 (2 jours) | Hôtel Hilton, Alger

Brahim BENABDESLEM
b.benabdeslem@mdi-alger.com
http://www.mdi-alger.com
AFFI Conférence Internationale

11/05/2011 (3 jours) | Montpellier

Patrick SENTIS
patrick.sentis@univ-montp1.fr
http://www.affi.asso.fr/
AIMS 20ème Conférence

07/06/2011 (4 jours) | Nantes

Franck TANNERY
franck.tannery@univ-lyon3.fr
www.strategie-aims.com
AIRMAP 1er Congrès

29/06/2011 (2 jours) | Université Versailles Saint Quentin

AIRMAP.managementPublic@gmail.com
airmap.managementpublic@gmail.com
Congres ATLAS-AFMI

26/05/2011 (2 jours) | Paris

Frédérique Even-Horello
horellou@cnam.fr
www.atlas-afmi.com
ADERSE 8ème Congrès International "RSE et Gouvernance mondiale"

24/03/2011 (2 jours) | Paris

congresaderse2011@droit.parisdescartes.fr
congresaderse2011@droit.parisdescartes.fr
www.droit.parisdescartes.fr/congresaderse2011/
AIM 16ème Colloque

25/05/2011 (3 jours) | Saint-Denis de la Réunion

IAE de la Réunion
aim2011@iae-reunion.fr
AFM 27ème Congrès

17/05/2011 (4 jours) | Bruxelles

ALAIN DECROP
alain.decrop@fundp.ac.be
www.afm-marketing.org
1ère conférence annuelle d'ATLAS-AFMI
Association francophone de management international « LES DEFIS DU MANAGEMENT INTERNATIONAL A L'AUBE DU XXIème SIECLE »

26/05/2011 (2 jours) | Paris

Jean-Paul LEMAIRE
jplemaire@escpeurope.eu
http://www.atlas-afmi.com